* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuar na gestão e desenvolvimento dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz, garantindo uma experiência de integração acolhedora e estruturada para os novos talentos. Será responsável por conduzir ações de onboarding, acompanhar a jornada dos participantes e promover iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento profissional, o engajamento e a cultura organizacional.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores.
- Organizar e realizar apresentações institucionais e integrações.
- Gerenciar as etapas dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz.
- Apoiar processos de recrutamento e seleção de estagiários e aprendizes.
- Realizar interface com gestores, instituições de ensino e parceiros.
- Acompanhar indicadores de participação, desenvolvimento e conclusão dos programas.
- Controlar documentação, contratos e processos administrativos dos participantes.
- Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento.
- Promover ações de engajamento e acompanhamento dos estudantes durante sua jornada na empresa.
- Garantir conformidade com políticas internas e legislação aplicável aos programas de estágio e aprendizagem.
- Ter experiência na construção e condução de projetos dentro da área de aprendizagem
Requisitos e qualificações
- Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou cursos correlatos.
- Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal.
- Organização e gestão de múltiplas demandas.
- Visão analítica e orientação para resultados.
- Capacidade de planejamento e acompanhamento de projetos.
- Proatividade e senso de dono.
- Facilidade para atuar com diferentes públicos e níveis hierárquicos.
- Foco na experiência do colaborador e desenvolvimento de talentos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Dados pré-contratação
- Etapa 5: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
#VEMSERTÃOConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Já imaginou fazer parte da construção de um mundo movido por energia limpa e renovável?
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o que nos move é a força do vento e a certeza de que podemos transformá-lo em energia limpa para o mundo. Somos líderes na fabricação de pás eólicas no Brasil, atuando com excelência industrial, inovação contínua e compromisso com a sustentabilidade.
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade, a inclusão, a escuta e, acima de tudo, o respeito! Temos um ambiente dinâmico, no qual a inovação e as melhorias acontecem o tempo todo. Queremos juntos(as) construir um futuro melhor para todos e todas.
Vem trabalhar no maior parque fabril de pás eólicas do mundo! Vem ser tão Confidencial (Apenas para Cadastrados)!