Analista de RH - Talentos e Cultura (Alphaville, Barueri/SP)

Sobre a Empresa:

A Coplan não é apenas um escritório contábil. Somos uma infraestrutura de decisão para empresas em crescimento, atuando de forma estratégica ao lado da liderança para gerar clareza, direção e resultados sustentáveis.

Buscamos um perfil para ocupar a posição de Analista de RH com atuação madura e visão consultiva, para ser o ponto focal do time de Talentos e Cultura em nossa unidade de São Paulo.

Essa posição exige autonomia, capacidade analítica e forte habilidade de relacionamento com lideranças. Aqui, o RH não é operacional — é parte ativa da estratégia do negócio.

Principais Responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança local, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas com base em dados, contexto e evidências.
• Estruturar, acompanhar e revisar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), garantindo clareza de metas, evolução contínua e alinhamento com o negócio.
• Identificar nuances comportamentais, dinâmicas de relacionamento e riscos organizacionais, atuando de forma preventiva para promover um ambiente saudável e produtivo.
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks estruturados e reuniões de alinhamento (1:1).
• Liderar processos de Recrutamento e Seleção, com foco em fit cultural, comportamental e aderência à estratégia da Coplan.
• Conduzir o onboarding estruturado de novos colaboradores, assegurando integração, alinhamento cultural e clareza de expectativas.
• Realizar avaliações de período de experiência e entrevistas de desligamento, contribuindo com análises qualitativas e recomendações à liderança.

O que esperamos dessa posição:

Encontrar um profissional que contribua ativamente para o desenvolvimento das lideranças, fortalecimento da cultura organizacional e evolução da maturidade de gestão de pessoas na unidade de São Paulo, atuando como um verdadeiro ponto de conexão entre estratégia, pessoas e resultados.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano, com atuação prática em PDI, feedback e suporte a lideranças.
• Vivência em ambientes organizacionais que exigem autonomia, leitura de contexto e tomada de decisão com agilidade.
• Perfil relacional e consultivo, com capacidade de influenciar líderes e gerar confiança.
• Disponibilidade para atuação presencial em Alphaville – SP.

Requisitos Desejáveis:

• Certificação ou experiência prática em Coaching.
• Domínio de ferramentas de avaliação de perfil comportamental (DISC, PDA, Sólides ou similares).
• Pós-graduação em Liderança, Desenvolvimento de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência anterior em RH com viés consultivo e atuação próxima à liderança.

Carga Horária:

• Regime híbrido (após período de experiência) – 44h semanais
• • Segunda a quinta: 08h às 18h
  • Sexta-feira: 08h às 17h

Benefícios:

• Vale Transporte ou Auxílio Combustível (Descontando apenas R$ 1,00);
• Vale Refeição ou Vale Alimentação R$ 33,00 por dia;
• Adicional Multibenefícios
• Assistência Médica após período de experiência;
• Assistência Odontológica após período de experiência;
• Seguro de Vida;
• Convênio com SESC;
• Convênio com instituições de Ensino;
• Parceria de descontos com instituições de Ensino
• TotalPass;
• Bonificação por metas;
• Day Off no mês de aniversário;
• Plano de Carreira;
• Cesta de Natal ou valor depositado no cartão multibenefícios de acordo com unidade;
• Coplanner Indica (Programa de indicação de clientes remunerado).