* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
Qualificações
- Ensino Médio
- Contratação
- Graduação
- Recursos humanos
- Folha de Pagamento
- Administração de Empresas
- Sistema de folha de pagamento
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), organizado(a) e com interesse em desenvolver-se na área de Recursos Humanos.
A posição de Analista de RH é ideal para pessoas proativas, com boa comunicação interpessoal e senso de responsabilidade, que desejam atuar em um ambiente colaborativo e focado no desenvolvimento contínuo.
Principais atribuições:
Lançamento e acompanhamento de ponto eletrônico;
Apoio na administração de benefícios;
Suporte às atividades de recrutamento e seleção;
Apoio nos processos de admissão, demissão e manutenção de registros de pessoal;
Organização e controle de documentos e arquivos físicos e digitais;
Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e demandas diversas.
Requisitos:
Ensino médio completo (desejável estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas);
Conhecimento básico em pacote Office;
Organização, discrição e bom relacionamento interpessoal;
Facilidade para trabalhar em equipe e cumprir prazos;
Experiência com a plataforma Solides, em especial, conhecimento em sistemas de folha de pagamento ou ponto eletrônico.
Diferenciais:
Experiência anterior com rotinas de RH.
Experiência na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho na área de RH.
A posição de Analista de RH é ideal para pessoas proativas, com boa comunicação interpessoal e senso de responsabilidade, que desejam atuar em um ambiente colaborativo e focado no desenvolvimento contínuo.
Principais atribuições:
Lançamento e acompanhamento de ponto eletrônico;
Apoio na administração de benefícios;
Suporte às atividades de recrutamento e seleção;
Apoio nos processos de admissão, demissão e manutenção de registros de pessoal;
Organização e controle de documentos e arquivos físicos e digitais;
Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e demandas diversas.
Requisitos:
Ensino médio completo (desejável estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas);
Conhecimento básico em pacote Office;
Organização, discrição e bom relacionamento interpessoal;
Facilidade para trabalhar em equipe e cumprir prazos;
Experiência com a plataforma Solides, em especial, conhecimento em sistemas de folha de pagamento ou ponto eletrônico.
Diferenciais:
Experiência anterior com rotinas de RH.
Experiência na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho na área de RH.