* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS!
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com foco nos processos de atração, seleção e contratação de corretores, além de dar suporte às demandas operacionais de RH.
Essa é uma posição estratégica, com atuação próxima ao time de vendas, exigindo dinamismo, organização, boa comunicação e resiliência para lidar com diferentes demandas do dia a dia, sempre com uma postura colaborativa e senso de urgência.
O profissional será responsável por garantir que os processos de recrutamento estejam alinhados às necessidades do time de vendas, assegurando uma jornada eficiente, acolhedora e bem estruturada para os novos talentos.
Responsabilidades e atribuições
Descritivo das Atividades
• Atuar junto aos gerentes de vendas na construção de perfis e descrições de cargo.
• Divulgar vagas, fazer triagens e entrevistas iniciais com foco em perfil técnico e comportamental.
• Realizar convocações ativas (telefone) e passivas (WhatsApp) para workshops de atração.
• Agendar integração e manter comunicação com os candidatos.
• Cadastrar profissionais, aplicar testes e conduzir as etapas de contratação (documentação).
• Fazer envio de contratos
• Realizar liberação do sistema dos novos corretores
• Abastecer e controlar o funil de captação.
• Descredenciar corretores e enviar o distratos.
• Enviar pesquisas.
• Organizar treinamentos iniciais e contínuos.
• Identificar necessidades, apoiar a logística de ações e reportar à área de Desenvolvimento.
• Apoiar a comunicação e ações de engajamento nos estandes.
• Controlar cadastros e descadastros de corretores.
• Distribuir materiais (crachás, uniformes, kits).
• Atuar como apoio geral de RH.
Requisitos e qualificações
Habilidades Técnicas Necessárias:
• Experiência em processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em rotinas de contratação (documentação, contratos, legalizações).
• Capacidade de organizar e controlar processos de captação (funil).
• Facilidade com ferramentas de comunicação (telefone e WhatsApp).
• Organização de treinamentos e apoio à logística de ações.
• Controle de cadastros e descadastros de corretores.
• Graduação completa.
• Pacote Office.
Competências Comportamentais Esperadas:
• Resiliência para atuar em um ambiente dinâmico e com alta demanda.
• Boa comunicação interpessoal, especialmente com o time de vendas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade para conduzir atividades com autonomia.
• Capacidade de escuta e empatia com candidatos e equipe.
• Colaboração e disponibilidade para apoiar diferentes frentes do RH.
Informações adicionais
Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá:
- PLR;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Day Off;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- DiriAcademy (universidade corporativa com cursos gratuitos e certificados).
Todas as nossas vagas são inclusivas! Se deseja fazer parte do nosso time transformando vidas e construindo um futuro melhor, cadastre seu currículo e venha compor o Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH + Teste Solides
- Etapa 3: Entrevista com o gestor 1
- Etapa 4: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados) – UMA EMPRESA DE OPORTUNIDADES
Transformamos vidas por meio da realização do sonho da casa própria.
Já são mais de 40 anos, edificando uma base forte, com responsabilidade, qualidade, valores e, acima de tudo, compromisso com cada pessoa que confia na gente.
Juntas, a Direcional Engenharia e a Riva Incorporadora trazem robustez e excelência ao Confidencial (Apenas para Cadastrados), com projetos que unem conforto, eficiência e qualidade a um preço acessível.
Estamos presentes na metade de todo o país (em 13 estados e no Distrito Federal), com mais de 180 mil famílias impactadas. E continuamos a crescer!
Não apenas construindo empreendimentos, mas construindo futuros, oportunidades e crescimento de carreira também para nossos colaboradores.