ANALISTA DE RH

Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda a sexta 8h às 18h 1h de almoço
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT

?? O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Rotinas de onboarding, endomarketing, integração e desligamento de colaboradores .
• Aplicar e analisar resultados de avaliações de desempenho para promover o desenvolvimento contínuo
• Administrar o sistema de gestão de benefícios para assegurar a satisfação e retenção dos colaboradores
• Elaborar relatórios gerenciais utilizando ferramentas de RH Analytics (solides) para monitorar indicadores-chave

?? Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com líderes e equipes para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento
• Otimizar processos internos por meio da aplicação de metodologias ágeis e ferramentas digitais de RH
• Contribuir para a construção de um ambiente inclusivo e diverso, promovendo a cultura organizacional
• Participar ativamente em projetos estratégicos para alinhar práticas de RH aos objetivos do negócio

Requisitos:

?? Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Conhecimento básico em Inglês para leitura e compreensão de documentos técnicos.

?? Competências Técnicas

• Sólida vivência na ferramenta on line Canva.
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel avançado.
• Experiência com plataforma Solides .
• ?? Competências Comportamentais

• Habilidade para comunicação clara e empática com diferentes públicos.
• Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de RH.
• Proatividade e organização para gestão de múltiplas demandas.
• Trabalho colaborativo e alinhamento com a cultura de diversidade e inclusão.

?? Diferenciais

• Certificações em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH.
• Experiência com ferramentas de People Analytics e análise de dados.
• Vivência em programas de Employer Branding e engajamento.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Celular corporativo, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte