* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pela condução de processos de Recrutamento e Seleção de alto volume, atuando de ponta a ponta, com foco em qualidade, prazo e aderência cultural. Atua no desenvolvimento humano e organizacional por meio do planejamento e execução de treinamentos, apoio ao desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e fortalecimento da cultura organizacional. Também é responsável por ações de endomarketing, engajamento e apoio ao clima organizacional, mantendo interface constante com líderes e utilizando indicadores de RH para apoiar decisões estratégicas.
Responsabilidades e atribuições
Forte experiência em recrutamento e seleção com alto volume de vagas, mas que também tenha um perfil generalista
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta
Atuar de forma estratégica na atração de talentos
Apoiar e executar ações de desenvolvimento e treinamento
Estruturar e executar iniciativas de endomarketing e comunicação interna
Apoiar lideranças em demandas relacionadas a pessoas
Contribuir para fortalecimento da cultura organizacional
Atuar em parceria com a supervisora de RH na implementação de projetos
Garantir experiência positiva do colaborador (employee experience)
Atuar no fortalecimento da marca empregadora na regional, com foco em atração e retenção de talentos
Requisitos e qualificações
Graduação concluída ou cursando em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos humanos.
Informações adicionais
Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição;
Plano de Saúde, Licença maternidade e paternidade estendida e Seguro de Vida;
Descontos em estudos, produtos e diversão;