* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais Responsabilidades:
- Folha de Pagamento e Encargos
- Rotinas de Departamento Pessoal (admissões, férias, rescisões, afastamentos, obrigações legais)
- Gestão de Ponto Eletrônico e Jornada
- Administração de Benefícios
- Acompanhamento e consolidação de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, movimentações etc.)
- Análises de dados trabalhistas e de folha, identificando variações, inconsistências e oportunidades de melhoria
- Cumprimento e controle das rotinas mensais, quinzenais e anuais do setor (fechamento de folha, remessas legais, conferências e auditorias)
- Apoio em Processos Trabalhistas
- Interface entre corporativo e filiais, garantindo alinhamento e padronização
- Gestão de sistemas de RH, manutenção de cadastros e integridade de dados
- Contribuição para processos e melhorias internas de RH/DP
Qualificações Requeridas:
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e RH Generalista.
- Domínio de:
- Folha de pagamento
- E-Social
- Encargos e obrigações acessórias
- Administração de benefícios
- Controle de ponto e banco de horas
- Habilidade analítica, com capacidade de interpretar dados, gerar relatórios e fornecer insumos para tomada de decisão.
- Organização, precisão e capacidade de seguir rotinas, prazos e múltiplas demandas simultâneas.
- Conhecimento em sistemas de RH e ferramentas de análise (planilhas avançadas, dashboards etc.).
- Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Presencial
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Experiência:
- Recursos Humanos (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial