* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Atuar nas atividades de Recrutamento e Seleção do Grupo (Pax – Elvin - Lubripack), efetuando a divulgação de vagas, agendamento de entrevistas, realização de entrevistas para cargos operacionais e estratégicos, aplicação de testes em candidatos, até a finalização do processo, com feedbacks aos candidatos do resultado da seleção e registro em planilha ou processos de controle de entrevistas e candidatos, visando a eficiência e atendimento ao processo seletivo da empresa.
- Orientar os funcionários durante os processos de integração funcional, esclarecimentos de horários e expediente de pessoal, benefícios, pagamentos e descontos efetuados mensal e anualmente, visando a integração e on boarding mais aderente possível para os colaboradores da empresa;
- Atuar na recepção de documentos admissionais funcionais e demais ações atividades inerentes ao processo admissional funcional completo, considerando as atividades de RH e/ou DP, coleta de assinaturas em todos os documentos pertinentes, visando a efetiva contratação do colaborador;
- Utilizar meios fornecidos pela empresa para constância atualização de legislação trabalhista vigente, bem como seguir as orientações da Gestão de RH, visando alinhamento de atribuições;
- Executar os processos de Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores, visando auxiliar Gestores a mapear necessidades e gerar ações dentro das políticas da empresa.
- Atuar na verificação e pesquisa de treinamentos mais aderentes à corporação, conforme levantamento de necessidades efetuados pela gestão, acompanhar e participar do processo de planejamento e inscrição, atuando nas evidências documentais, avaliações de desempenho e avaliações de eficácia de treinamentos.
- Dar suporte a demais atividades de Administração/Departamento Pessoal da área de Recursos Humanos, mediante demanda e planejamento efetuada pela Gestão, visando o atendimento das necessidades das empresas do Grupo (Pax – Elvin – Lubripack).
- Cumprir as normas e procedimentos internos da empresa, incluindo as de 5S (organização, higiene, limpeza...), saúde e segurança do trabalho, visando manter um ambiente adequado para o desenvolvimento das atividades de trabalho;
- Fazer o uso obrigatório dos EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) e EPC’s (Equipamentos de Proteção Coletivos), conforme orientação da área de Saúde e Segurança do Trabalho da empresa;
- Zelar pelos equipamentos, ferramentas e local de trabalho;
- Executar outras atividades correlatas por solicitação da gestão de trabalho.