* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda a sexta-feira das 7h00 às 17h00| Sábado das 7h00 às 11h00
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Cesta básica, Refeição no local, Vale-transporte
Horário: Segunda a sexta-feira das 7h00 às 17h00| Sábado das 7h00 às 11h00
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Atuar na administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios.
- Elaborar e implementar políticas de recursos humanos, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e normas internas da empresa.
- Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
- Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks contínuos, visando a melhoria do clima organizacional e a produtividade da equipe.
- Gerenciar conflitos e promover ações de engajamento e motivação, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recursos humanos e departamento pessoal, aplicando novos conhecimentos e técnicas no dia a dia.
- Participar de reuniões estratégicas com a liderança da empresa, fornecendo insights e dados relevantes para a tomada de decisões relacionadas ao capital humano.
- Utilizar sistemas e ferramentas de gestão de RH e DP, garantindo a precisão e a integridade das informações registradas.
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho, apresentando resultados e propondo melhorias contínuas nos processos de RH e DP.
Requisitos:
- Graduação Psicologia organizacional.
- Experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Pacote Office, especialmente Excel.
- Experiência com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Organização e atenção aos detalhes.
LOCAL: CUIABÁ/MT
Benefícios:
Cesta básica, Refeição no local, Vale-transporte