* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
1.Atuar como facilitador junto às lideranças da empresa, provendo soluções às demandas das áreas, agindo como consultar interno da área de gente
2. Disseminar a cultura organizacional, por meio de ações junto ao time de gestores e colaboradores
3. Atender os colaboradores pessoalmente e/ou via telefone, a respeito de pagamento, benefícios e descontos em geral e esclarecer suas dúvidas em relação aos processos da área
4. Colaborar com os gestores para entender as necessidades de recrutamento.
5. Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a elaboração de perfis até a entrevista e seleção
6. Preparar documentos de admissão e enviar ao corporativo, gerar contrato e colher assinatura do colaborador
7. Efetuar os registros legais dos funcionários admitidos/demitidos na carteira de trabalho, para atender as demandas legais pertinentes a cada caso
8. Colaborar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento
9. Orientar gestores e colaboradores na definição de metas e no feedback construtivo
10. Participar na revisão e atualização contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos
11. Participar de processos disciplinares quando necessário
12. Preparar documentos de rescisão e enviar ao corporativo, realizar entrevista de desligamento, e fazer a homologação (Empresa/Sindicato)
13. Controlar pedido de benefícios, enviar pedidos ao corporativo (Vale transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição)
14. Acompanhar os casos de alterações de cargos e promoções, observando as normas e procedimento
15. Controlar períodos de férias, informando aos gestores para o agendamento
16. Atender auditorias, organizando o envio de documentos para clientes
17. Identificar oportunidades de desenvolvimento de equipes e indivíduos
18. Participar na revisão e atualização contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos
19. Garantir a aderência a normas e regulamentos vigentes
20. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo e/ou cursando Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em Pacote Office
- Familiaridade com leis trabalhistas e regulamentações
- Experiência sólida em funções de gestão de pessoas
Modelo de Trabalho: Presencial
Horário: Segunda a sexta-feira, das 07:45 às 12:00 e das 13:00 às 17:30.
Pagamento: R$1.924,89 - R$4.534,49 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-educação
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Vale-refeição
Local do trabalho: Presencial