* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Empresa de grande porte, referência nacional no segmento de atacado e distribuição, com presença consolidada em diversas regiões do país. Atua com foco em eficiência operacional, preços competitivos e atendimento de qualidade, atendendo tanto pequenos e médios comerciantes quanto consumidores finais. Possui um ambiente dinâmico, com forte cultura voltada para o crescimento profissional, diversidade, respeito e valorização das pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar os processos operacionais de RH, observando se os procedimentos estão sendo executados conforme procedimentos internos, para garantir qualidade dos serviços, capacidade produtiva e treinamento/treinamento.
- Apoiar as demandas de auditoria interna, incluídas no sistema de gestão de RH;
- Executar procedimentos de RH monitorando os resultados através do tratamento de não conformidades, a fim de diagnosticar e tratar situações de desvios.
- Cumprir os procedimentos de segurança do trabalho relativos à patiently, e demais Normas Regulamentadoras;
- Apoiar as demandas do RH junto aos clientes internos em relação ao tema de RH.;
- Analisar os Indicadores de RH para identificação de GAPs e proposta de ações de melhoria;
- Assegurar o cumprimento dos procedimentos de RH através do monitoramento, condução e aplicação de treinamentos, gestão do programa de performance, treinamento, entre outros;
- Apoiar na atualização dos treinamentos, garantindo o seu cumprimento;
- Manter atualizada documentação referente aos indicadores, incluindo apresentações, indicadores da área e aplicação de treinamentos técnicos;
- Monitorar os indicadores da área, avaliando os resultados e propondo planos de ações a partir deles.
- Desenvolver ações que visam à melhoria e padronização do ambiente de trabalho;
- Prestar suporte na organização de eventos e campanhas de RH;
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de RH e áreas afins;
- Pacote Office Intermediário;
- Desejável Cursos e Habilidades na área.
- Desejável Ensino Superior em Rh / ADM.
Informações adicionais
Plano de Saúde.
Plano Odontológico.
Vale Transporte.
Seguro de Vida.
Outros...
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Rh
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 4: Dados pré-contratação
- Etapa 5: Contratação