* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Definir as políticas de RH, visando à segurança de trabalho e redução de danos aos colaboradores;
- Controlar o quadro de pessoal através de planilhas da área de recursos humanos;
- Aplicar avaliações de eficácia, treinamento e desenvolvimento;
- Controlar benefícios (Vale transporte, Alimentação e Refeição, Vale Alimentação e Planos de Saúde);
- Acompanhar a legislação trabalhista;
- Realizar o controle de uniformes e EPIs;
- Promover a integração de novos colaboradores e promoção da visão trabalhista;
- Orientar gestores quanto às normas e procedimentos de RH;
- Acompanhar indicadores de RH, entre outras atividades.
Responsabilidades e atribuições
- Definir as políticas de RH, visando à segurança de trabalho e redução de danos aos colaboradores;
- Controlar o quadro de pessoal através de planilhas da área de recursos humanos;
- Aplicar avaliações de eficácia, treinamento e desenvolvimento;
- Controlar benefícios (Vale transporte, Alimentação e Refeição, Vale Alimentação e Planos de Saúde);
- Acompanhar a legislação trabalhista;
- Realizar o controle de uniformes e EPIs;
- Promover a integração de novos colaboradores e promoção da visão trabalhista;
- Orientar gestores quanto às normas e procedimentos de RH;
- Acompanhar indicadores de RH, entre outras atividades.