* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos na área comercial alinhando o perfil da vaga com o gestor requisitante, realizando a divulgação, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, garantindo o cumprimento dos requisitos e prazos estabelecidos;
- Dar retorno aos candidatos, negativo ou positivo, dando as devidas orientações aos aprovados sobre o trâmite admissional;
- Fazer a conferência da documentação admissional e compartilhar com a área de DP para continuidade ao processo contratual;
- Formatar, controlar e acompanhar o processo de Avaliação de experiência;
- Visão generalista dos subsistemas da área, de modo que as demandas de seleção sejam otimizadas e possa dar foco em outras atividades.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência em funções de RH, principalmente em R&S;
- Organização e planejamento;
- Discrição;
- Comunicação assertiva (oral e escrita);
- Proatividade;
- Relacionamento interpessoal;