Analista de RH

Empresa que atua no setor de Construção Civil focado na execução de obras industriais;

Principais responsabilidades

• .Conduzir processos de recrutamento e seleção
• .Realizar divulgação de vagas
• Triar currículos e conduzir entrevistas
• Apoiar nos processos de admissão de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento
• Ministrar treinamento introdutório (integração) para novos colaboradores
• Planejar treinamentos técnicos e comportamentais conforme necessidades da equipe e da organização
• Desenvolver processos de capacitação, análise de conteúdo e avaliação de qualidade;
• Avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
• Avaliar competências e identificar necessidades de desenvolvimento. Clima Organizacional
• Realizar pesquisas de clima organizacional
• Propor planos de ação e monitorar resultados
• Conduzir entrevistas de desligamento
• Analisar causas de rotatividade e sugerir ações preventivas
• Organizar a área de trabalho conforme normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança e meio ambiente
• Zelar pelo cumprimento das políticas internas e boas práticas organizacionais. Sistema Integrado de Qualidade
• Executar atividades integradas ao setor de qualidade, assegurando alinhamento com processos e normas internas.

Requisitos técnicos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ;
• Experiência anterior na função;
• Conhecimento em processos de R&S, T&D e clima organizacional, sistema integrado de Qualidade.

Perfil comportamental

• Boa comunicação, organização e perfil analítico
• Proatividade e postura ética
• Habilidade para trabalhar em equipe e bom relacionamento interpessoal

Benefícios

• Vale-transporte
• Vale-alimentação
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida