* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a empresa:
Sobre a empresa: A Rede de Postos Galo conta com 41 unidades e atua de forma consolidada no mercado, com foco em excelência no atendimento, qualidade dos serviços e desenvolvimento contínuo das equipes.
Sobre a vaga:
Buscamos um profissional dinâmico, com senso de urgência e boa capacidade de relacionamento, para atuar em um ambiente com alto volume de vagas e diferentes unidades. É essencial ter autonomia, organização e disponibilidade para deslocamentos, garantindo proximidade com as operações e eficiência nos processos seletivos.
Principais responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a contratação
- Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações quando necessário
- Alinhar demandas de vagas com gestores das unidades
- Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, volume de candidatos, etc.)
- Apoiar estratégias de atração de candidatos para diferentes regiões e perfis operacionais e administrativos
- Manter relacionamento próximo com gestores, garantindo agilidade e assertividade nas contratações
- Organizar e acompanhar processos admissionais junto às áreas responsáveis
- Apoiar na melhoria contínua dos processos de R&S
- Realizar visitas às unidades quando necessário para alinhamentos e acompanhamento de processos
- Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, com foco em retenção
- Apoiar os gestores na análise de desligamentos e tomadas de decisão
- Realizar análises das unidades e dos colaboradores, identificando oportunidades de melhoria
- Promover acompanhamento contínuo e aplicação de feedbacks junto às lideranças
Requisitos obrigatórios:
- Ensino superior completo (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas)
- Experiência com recrutamento e seleção
- CNH válida e disponibilidade para viagens frequentes
- Boa comunicação, organização e proatividade
- Perfil analítico e foco em resultados
Requisitos desejáveis (diferencial):
- Experiência com grande volume de vagas (varejo será um diferencial)
- Conhecimento em indicadores de RH
- Vivência com ATS e ferramentas de recrutamento
Benefícios:
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível no valor de R$ 196,00.
- Vale Alimentação de R$ R$25,79 por dia trabalhado.
- Seguro de Vida.
Após a conclusão do período de experiência, incluímos ainda:
- Assistência Médica via Conexa Telemedicina (gratuita) Inclui: • 1 consulta mensal com nutricionista • 1 consulta mensal com especialista • 2 consultas mensais com psicólogo • Consultas emergenciais ilimitadas (benefício válido também para dependentes).
- GoGood: Programa de Bem-estar Acesso a academias com grandes descontos, serviços de saúde gratuitos e seguros com ampla cobertura para colaboradores e dependentes.
- Carteirinha Sesc: descontos em eventos culturais e esportivos, hospedagens com preços acessíveis, cursos, academias e serviços de saúde.
Jornada de trabalho e carga horária:
- De segunda a quinta-feira, das 08h00 às 18h00, e às sextas-feiras, das 08h00 às 17h00, com 1 (uma) hora de intervalo para descanso e refeição.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.423,65 - R$4.594,08 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial