* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para executar e acompanhar os processos de gestão de pessoas. O foco do trabalho é desenvolver e reter talentos: garantir práticas alinhadas à estratégia da empresa, promovendo o bem-estar, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
Principais atividades
- Recrutamento e seleção: conduzir processos seletivos completos (divulgação, triagem, entrevistas e testes), apoiando gestores na definição de perfis.
- Integração e desligamento: organizar e aplicar programas de onboarding e offboarding estruturados.
- Treinamento e desenvolvimento: planejar e executar ações de capacitação para colaboradores.
- Clima e engajamento: realizar pesquisas de clima organizacional e propor iniciativas de melhoria.
- Administração de pessoal: apoiar rotinas de folha de pagamento e gestão de benefícios.
- Indicadores de RH: elaborar relatórios e métricas (turnover, absenteísmo, engajamento).
- Cargos e salários: apoiar a gestão garantindo equidade interna.
- Cultura organizacional: contribuir para o fortalecimento dos valores da empresa.
- Parceria estratégica: fornecer insumos para lideranças na tomada de decisão em gestão de pessoas.
Requisitos
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas
- Experiência em RH (preferencialmente generalista)
- Conhecimento em sistemas de RH e pacote Office
O que buscamos
- Excelente comunicação interpessoal e capacidade de relacionamento em todos os níveis.
- Visão sistêmica e pensamento analítico para trabalhar com dados e indicadores.
- Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
- Ética e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Flexibilidade e adaptabilidade em ambiente dinâmico.
Diferenciais
- Experiência com plataformas de RH digital (Gupy, Feedz, Solides, Mindsight ou similares).
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
- Experiência em empresas de tecnologia ou consultorias.
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Home office (trabalho 100% remoto)
- Day off no aniversário
- 1 day off por mês (além das férias)
Informações da vaga
- Modalidade: Hibrído
- Local de trabalho: João Pessoa - PB
- Carga horária: 8 horas diárias (segunda a sexta-feira)
- Horário: 8h às 17h com 1h de intervalo para almoço
- Regime: CLT