* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação, triagem, entrevistas e admissões;Realizar desligamentos e entrevistas de saída;Gerenciar benefícios, folgas, férias, escalas e controle de ponto;Apoiar a interface com Departamento Pessoal e contabilidade;Organizar documentos, contratos e rotinas de RH;Apoiar líderes na gestão de pessoas;Auxiliar na criação e acompanhamento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);Apoiar processos de avaliação de desempenho;Atuar como suporte aos colaboradores, promovendo um bom clima organizacional.Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale alimentação/refeição;
Local com acesso a espaço de cozinha nas lojas (geladeira, micro-ondas e armários);
Vale transporte;
Plano de saúde;
Plano odontológico.
Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas de RH generalista;
Conhecimento em legislação trabalhista (CLT);
Vivência com recrutamento e seleção;
Conhecimento em processos de avaliação de desempenho.
Diferenciais:
Experiência em empresas do varejo ou com equipes operacionais;
Vivência com PDI e avaliação de desempenho;
Facilidade com sistemas de gestão de RH.
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas de RH generalista;
Conhecimento em legislação trabalhista (CLT);
Vivência com recrutamento e seleção;
Conhecimento em processos de avaliação de desempenho.
Diferenciais:
Experiência em empresas do varejo ou com equipes operacionais;
Vivência com PDI e avaliação de desempenho;
Facilidade com sistemas de gestão de RH.