* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de RH para integrar o time de Gente e Gestão, atuando principalmente nos processos de Recrutamento e Seleção, além de apoiar outras iniciativas relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores.
O profissional será responsável por conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas, incluindo recrutamento em volume e mobilizações para obras, garantindo aderência ao perfil, à política salarial e aos processos internos da empresa.
Além de Recrutamento e Seleção, também terá atuação em onboarding, treinamentos, acompanhamento do período de experiência, feedbacks, pesquisa de clima, ações de endomarketing e entrevistas de desligamento.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com o gestor até o fechamento da vaga;
- Realizar divulgação de oportunidades, triagem de currículos, hunting e entrevistas por competências;
- Atuar com recrutamento em volume e mobilização de profissionais para obras e projetos;
- Participar de reuniões de kick off para alinhamento das demandas de contratação;
- Elaborar pareceres de candidatos e realizar devolutivas aos gestores;
- Aplicar testes e ferramentas de avaliação durante os processos seletivos;
- Acompanhar o fluxo admissional, incluindo exames admissionais (ASO), documentação e organização do dossiê digital;
- Organizar e acompanhar processos de integração e treinamentos;
- Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção e apoiar a gestão na análise dos resultados;
- Atuar em conjunto com diferentes áreas e gestores, garantindo o andamento das demandas dentro dos prazos estabelecidos;
- Apoiar ações relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores, como acompanhamento do período de experiência, feedbacks, pesquisa de clima, endomarketing e entrevistas de desligamento.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia e/ou Administração.
- Diferencial ter experiência previa em Recrutamento e Seleção;
- Experiência com recrutamento em volume;
- Conhecimento em entrevista por competências;
- Conhecimento do processo admissional e acompanhamento de ASO e documentação;
- Conhecimento intermediário em Excel e Google Planilhas;
- Disponibilidade para atuação presencial em Manaus/AM;
- Disponibilidade para viagens pontuais às obras e cidades de novas mobilizações.
Informações adicionais
Local: Manaus – AM;
Modelo de contratação: CLT;
Jornada: segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com 1h12 de intervalo para almoço;
Carga horária: 44 horas semanais.
Vale Alimentação de R$ 35,00 por dia útil;
Assistência Médica Hapvida, com 50% de participação da empresa;
Auxílio Medicamento de R$ 268,00;
Seguro de Vida;
TotalPass;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Mais do que Engenharia, Nós geramos Desenvolvimento
Sua carreira na potência máxima: construa a infraestrutura que move o Brasil.
Olhar para uma subestação energizada ou para uma linha de transmissão cortando o horizonte não é apenas ver aço e cabos. É ver indústrias rodando, cidades iluminadas e o futuro chegando onde antes não havia nada.
Na Enerwatt , nosso desafio diário é Transformar Energia em Desenvolvimento. Não somos uma concessionária; somos os construtores que tornam a conexão possível. Da complexidade das usinas híbridas à precisão dos painéis fotovoltaicos, nós executamos o que muitos apenas planejam.
Aqui, a cultura é para quem tem fome de resultado. Valorizamos a conversa reta, o famoso "manda a real", porque acreditamos que a sinergia só existe com transparência. Se você busca um ambiente onde a agilidade supera a burocracia e onde o seu desenvolvimento acompanha a grandeza das nossas obras, seu lugar é com a gente na estratégia e na obra.
Venha ser a energia que movimenta o desenvolvimento energético no Brasil.
O Código Enerwatt: O que nos conecta?
. Faz Acontecer (Orientação para Resultados): Aqui, o Comprometimento não é apenas com a entrega, é agregar valor com agilidade. Somos obcecados pela entrega final de qualidade. Gostamos de olhar para trás e dizer: "Nós construímos isso".
. Agilidade que Transforma (Adaptabilidade): O cenário muda? A gente muda mais rápido. Nossa execução é ágil e eficaz. Não ficamos presos ao "sempre foi assim". Se existe um jeito melhor e mais rápido, nós o adotamos.
. Transparência Radical (Colaboração Estratégica): Nossa parceria é baseada na confiança. Aqui vale o "Manda a real". Problemas são resolvidos com conversas francas e colaboração estratégica, sem rodeios e sem política desnecessária.
. Evolução Constante (Aprendizado e Crescimento): O setor elétrico se renova e você também. Seja em usinas híbridas ou novas tecnologias, o Desenvolvimento Contínuo é parte do trabalho. Investimos em quem quer crescer com a gente.
. Engenharia com Propósito (Sustentabilidade e Inovação): Entregamos Soluções Personalizadas com Foco no Cliente, mas sempre respeitando o meio que nos cerca. Construímos o futuro com responsabilidade.