* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Empresa atua como uma parceira global para clientes e fornecedores, oferecendo soluções de distribuição de produtos químicos e serviços relacionados. Além de distribuir produtos com valor agregado, ela foca em fortalecer a cadeia de suprimentos, facilitando a entrega de produtos e serviços especializados que agregam valor ao mercado global.
Responsabilidades e atribuições
Realizar processos de Recrutamento e Seleção, admissional e demissional; promover ações de qualidade de vida e assistência ao empregado; administrar relações de trabalho; subsidiar negociações com gestores e empregados; Controle de treinamentos definidos pelo PAT; Integração de novos colaboradores; Cadastro no sistema RM Labore; Homologação de funcionários; Acompanhamento do processo de afastamentos e retorno ao trabalho. Gerir e acompanhar os processos de movimentações de pessoal, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e demais ações de engajamento propostos pela empresa; prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Tratamento de ponto eletrônico, programação de férias; controle de indicadores da área; trabalhar em interface com o RH Corporativo. Executar as atividades administrativas definidas pela Gerência/Coordenação, apoiando nas atividades de Gente e Cultura, gestão de conflitos e tomada de decisão. Monitorar cumprimento de prazos dos processos de Indicadores, Maratona, SGI, Cumprir e fazer cumprir os procedimentos da área de Gente e Gestão; Obedecer a todas as rotinas.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo
Informações adicionais
Vale-alimentação
Refeição no local
Convênio médico
Convênio odontológico
Vale-transporte ou fretado
TotalPass
Convênio com farmácias
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista G&C
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
- Etapa 6: Contratação
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