* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsabilidades:
- Gerenciar os benefícios corporativos, incluindo negociação com fornecedores, controle de custos e rateios; realizar inclusão e exclusão dos benefícios;
- Gestão e analise de ponto;
- Apoio em eventos internos da empresa;
- Acompanhar avaliações de desempenho;
- Dar apoio para a Gestão;
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e demais demandas relacionadas;
- Condução do processo Admissional, desde o recebimento dos documentos, conferência e processamento via sistema;
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga, divulgação, triagem de currículos, entrevistas até o retorno aos candidatos.
Requisitos:
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área;
- Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento;
- Excel Intermediário;
- CNH B.
Se você se identifica com esse desafio e quer fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo, candidate-se agora!
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Cesta.
Vaga 100% presencial
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Seguro de vida
Pergunta(s) de seleção:
- Informe sua pretensão salarial
Local do trabalho: Presencial