* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
Qualificações
- Gestão
- Graduação
- Psicologia
- Recursos humanos
- Administração de Empresas
- Construção Civil
- Liderança
- Habilidade de Comunicação
- Pós-Graduação
Descrição completa da vaga
- Contratante:
Empresa de Engenharia com sólida atuação em obras de construção, em especial no segmento de infraestrutura, possuindo longo histórico de sucesso em projetos no estado da Bahia e em outros estados brasileiros.
Local de Trabalho:
Salvador | Bahia
Descrição:
Analista de RH Pleno ou Senior com experiência prévia no desenvolvimento e implantação de políticas, processos e controles relacionados aos subsistemas de RH (área de desenvolvimento humano organizacional).- Responsável pela condução dos processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais.
- Responsável pela análise de necessidades e definição de programas de treinamento e desenvolvimento.
- Responsável pela organização e suporte do processo de Avaliação de desempenho.
- Atuação como agente multiplicador e orientador de gestores e equipes alocadas nos projetos mantidos pela empresa.
- Monitoramento de clima organizacional e atuação na solução de conflitos.
- Responsável pela compilação, análise e divulgação de indicadores de treinamento e de desempenho.
Perfil:- Enviar currículos através do e-mail: recrutamento@Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br
- Vaga destinada a profissionais residentes em Salvador (BA) ou em municípios da região metropolitana, próximos à capital do estado.
- Escolaridade mínima: Ensino superior completo.
- Formação: Psicologia, Administração e áreas correlatas. Desejável Pós- graduação completa em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Necessário experiência anterior em execução de atividades de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento).
- Necessário experiência com estruturação e implantação de controles e processos da área de Recursos Humanos.
- Necessário experiência em desenvolvimento e implantação de políticas de Recursos Humanos.
- Necessário disponibilidade para atuar na função de forma presencial.
- Necessário disponibilidade para viagens a trabalho e para atuar em escritórios instalados em obras sob responsabilidade da empresa.
Atividades:
Competências:- Imprescindível possuir excelente capacidade de comunicação em todos os níveis.
- Habilidade para planejamento e organização de projetos.
- Habilidade para capacitação e treinamento de pessoas.
- Habilidade para liderança, Dinamismo, Autonomia, Resiliência e Pró atividade.
- Maturidade.
- Foco em resultado e cumprimento de metas.
Remuneração:
Salário e benefícios compatíveis com a função.