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Analista de RH

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Santos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Você é apaixonado por gente, cultura e conexão? Estamos em busca de um(a) Analista de RH que atue de forma estratégica e criativa nos processos de atração de talentos e comunicação interna, contribuindo para fortalecer a nossa marca empregadora e garantir uma jornada encantadora aos nossos candidatos e colaboradores!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo uma experiência positiva aos candidatos;
  • Atuar em parceria com gestores para entender os perfis desejados e propor estratégias de atração assertivas;
  • Gerenciar plataformas de recrutamento e seleção (como Gupy), mantendo os processos atualizados e organizados;
  • Desenvolver e executar ações de fortalecimento da marca empregadora (em parceria com comunicação);
  • Criar e implementar campanhas e conteúdos de comunicação interna que promovam engajamento, alinhamento e cultura organizacional;
  • Apoiar ações e eventos internos de RH, como integração, programas de desenvolvimento e reconhecimento;
  • Monitorar indicadores de recrutamento e comunicação, propondo melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

  • Requisitos:
  • Formação completa em Administração, Comunicação ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis e áreas;
  • Habilidade em redação e comunicação com diferentes públicos;
  • Conhecimento em plataformas de recrutamento e ferramentas de comunicação interna;
  • Perfil proativo, criativo e com boa capacidade de organização.
  • Diferenciais:
  • Experiência com programas de employer branding;
  • Vivência com redes sociais corporativas e gestão de conteúdo interno.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde (Unimed);
  • Plano Odontológico;
  • Convênio Farmácia;
  • Vantagens do Clube Ifood;
  • Gympass;
  • Clube Sesi;
  • Seguro de Vida;
  • Fique Bem - Apoio Psicológico, Jurídico e Financeiro;
  • Vale Alimentação;
  • Refeição no local;
  • Vale Transporte;
  • Programa de Desenvolvimento;
  • PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Estudo de case
  6. Etapa 6: Contratação

PÁGINA DE CARREIRA DA Confidencial (Apenas para Cadastrados)


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