Analista de RH

Buscamos uma Analista de RH Plena com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional para estruturar e conduzir iniciativas que fortaleçam nossa cultura, acelerem o crescimento das pessoas e garantam ciclos de performance consistentes e de qualidade.

O que você vai fazer:

Cultura Engajamento

• Desenvolver e executar iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e o senso de pertencimento no time
• Estruturar e manter um calendário de endomarketing com foco em reconhecimento, celebração e reforço dos valores da empresa
• Aplicar e analisar pesquisas de clima e eNPS, transformando dados em planos de ação concretos
• Garantir que os valores da RevisaPrev se traduzam em comportamentos e práticas reais no cotidiano
• Apoiar iniciativas de comunicação interna que reforcem o alinhamento e o senso de time

Desenvolvimento de Pessoas

• Contribuir para a construção e evolução do mapa de competências por cargo e área, incluindo trilhas de senioridade estruturadas
• Identificar lacunas de desenvolvimento e propor soluções de capacitação alinhadas ao momento e às necessidades da empresa
• Desenvolver e manter materiais de capacitação, playbooks e trilhas de aprendizagem para o time
• Apoiar gestores na estruturação de conversas de desenvolvimento com seus colaboradores
• Monitorar a efetividade das iniciativas de desenvolvimento com dados e indicadores

Gestão de Performance

• Planejar, estruturar e operacionalizar os ciclos semestrais de avaliação de desempenho (metodologia 9Box)
• Garantir qualidade e consistência no processo avaliativo, desde a calibração até a devolutiva
• Apoiar gestores na elaboração de feedbacks estruturados e planos de ação derivados da avaliação
• Acompanhar e monitorar a execução dos PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual), garantindo que saiam do papel
• Consolidar e analisar dados de performance para identificar padrões, riscos e oportunidades de desenvolvimento