* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Conduzir os processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados ao perfil técnico e comportamental exigido, contribuindo para a formação de equipes de alta performance e redução de turnover.
Competências Técnicas: Entrevista por competências, Mapeamento de perfil comportamental, Técnicas de hunting, Indicadores de RH, Pacote Office (ênfase em Excel).
Competências Comportamentais: comprometimento, organização e gestão de prazos, alta capacidade de análise, ética e sigilo profissional
influência e negociação.
- Realizar levantamento de perfil junto aos gestores (briefing da vaga);
- Elaborar e divulgar anúncios em canais internos e externos;
- Triar currículos conforme critérios técnicos e comportamentais;
- Conduzir entrevistas por competência (presenciais e/ou online);
- Fazer análises comportamentais);
- Elaborar pareceres dos candidatos;
- Conduzir dinâmicas de grupo, quando necessário;
- Aplicar e acompanhar provas (quando necessário);
- Realizar checagem de referências profissionais;
- Desenvolver banco de talentos e estratégias de atração;
- Apoiar processos de admissão junto ao Departamento Pessoal;
- Apoiar o departamento de RH/DP com as demais demandas administrativas sempre que necessário e ou ocorrer uma reorganização de tarefas no departamento.