* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O(a) Analista de RH será responsável por implementar e administrar programas, procedimentos e diretrizes para auxiliar na orientação dos funcionários. Este(a) profissional terá como dever a execução do dia a dia de atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, incluindo retenção, desenvolvimento de carreira, relações trabalhistas e competências. Principais atividades: - Recrutamento estratégico (abertura de vagas, triagem e shortlist qualificada); - Implementação de avaliação de desempenho; - Condução de 1:1 e feedbacks estruturados; - Desenvolvimento e fortalecimento de cultura organizacional; - Organização de rituais internos e eventos corporativos; - Controle e gestão de banco de horas; - Estruturação de onboarding e offboarding; - Padronização de processos internos de gestão de pessoas; - Mediação de conflitos e gestão de clima organizacional; - Apoio direto à liderança na tomada de decisões estratégicas de pessoas.
Requisitos Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Perfil organizado, estruturador e orientado a resultados; Postura firme, boa comunicação e capacidade de cobrança; Experiência com recrutamento e seleção; Experiência com avaliação de desempenho e feedback estruturado; Experiência em desenvolvimento de cultura organizacional; Conhecimento em legislação trabalhista básica; Experiência com ferramentas de gestão (Notion, Trello, ClickUp, Google Workspace ou similares).
Desejável Experiência de pelo menos 3 anos na área de recursos humanos; Experiência com empresas digitais ou criativas (diferencial); Experiência com times criativos/digitais (diferencial).