* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Exigência no indioma Inglês
Executar rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, cálculos de férias, rescisões,
fechamento e conciliação de folha de pagamento e encargos. Apontamento, controle e lançamento de ponto
eletrônico.
Acompanhar processo admissional (cadastros, contratos etc.);
Fazer programação, cálculo e conferência de férias;
Preparar documentos relacionados a dispensa de colaboradores (análise de estabilidade, aviso
prévio, exame demissional etc.).
Fazer processo rescisório, cálculo de rescisões, emissões e organização documentos pertinentes
como GRRF, PPP e seguro-desemprego. Solicitação de exclusão de acessos e assistência médica
e odonto. Representar a empresa em homologações no sindicato.
Acompanhar o fechamento mensal de cartões de ponto, cálculo e lançamento do total de horas
extras, faltas, atrasos e outros. E input na folha de pagamento.
Fazer lançamentos pertinentes a folha de pagamento (assistência médica, odontológica, vale
transporte, contribuições sindicais. Etc.)
Fazer cálculo e conferência de folha de pagamento, adiantamento e 13º salário;
Conferir impostos e gerar guias para recolhimento (FGTS, INSS e IRRF);
Gerar arquivos para pagamento e título financeiro;
Enviar relatórios inerentes a contabilidade.
Gerar e transmitir todos os arquivos exigidos pelo e-social (admissão, alterações de contrato, férias,
demissão, cargos, verbas, folha de pagamento, impostos entre outros).
Fazer obrigações anuais (DIRF).
Acompanhar e aplicar dissídios da categoria. E reajustes referentes a promoção, mérito etc.
Acompanhar afastamento dos colaboradores, instruindo sobre perícia médica e monitorando a data
de retorno.
Emitir/acompanhar vencimento de certidões de regularidade (FGTS, INSS etc.).
Organizar arquivos, atualizar pastas e cadastros de colaboradores;
Fazer atendimento e auxiliar nas dúvidas e necessidades dos colaboradores;
Emitir relatórios gerencias.
Alimentar planilhas de controles mensais;
Demais atribuições pertinentes a função.
Formação/Educação: Ensino superior - Tecnólogo em
Gestão de Recursos Humanos
e/ou Bacharel em Administração
Experiência Necessária Processos de folha de pagamento
e cartões de ponto.
Conhecimento em técnicas de
recrutamento e seleção.
Conhecimentos
Específicos/Treinamentos:
Conhecimento em cálculos de
folha de pagamento, férias,
rescisões e benefícios.
Contabilização da folha de
pagamento e e-social.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$5.500,00 - R$7.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial