* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O profissional irá compor o time de Riscos, avaliando a probabilidade de inadimplência dos tomadores de empréstimo e a capacidade de crédito, equilibrando a necessidade de viabilizar negócios, com a proteção contra perdas financeiras.
Atuará analisando demonstrações financeiras, calculando indicadores-chave e fazendo recomendações para minimizar a exposição ao risco de crédito e mercado, com a definição de controles e ações para a melhoria dos principais indicadores, especialmente àqueles associados a gestão da carteira de crédito.
Adicionalmente, será responsável por garantir que a Cooperativa tenha recursos financeiros suficientes para o cumprimento de suas obrigações de curto, médio e longo prazos, sem comprometer a sua estabilidade. Efetuará monitoramento constante da disponibilidade de caixa e do fluxo de entradas e saídas de recursos, identificando potenciais riscos de liquidez que afetam a saúde financeira da Cooperativa.
Responsabilidades e atribuições
- Utilizar ferramentas estatísticas e linguagens de programação (como Python, SQL, R, SAS) para analisar grandes volumes de dados, objetivando criar, aprimorar e aplicar modelos próprios de análise e classificação de risco;
- Acompanhar continuamente a performance da carteira de crédito, identificando sinais de inadimplência e sugerindo ações preventivas e corretivas;
- Interpretar grandes volumes de dados e identificar padrões e tendências, gerando relatórios gerenciais para a Diretoria Executiva e para o Conselho de Administração;
- Atuar garantindo que todos os processos e metodologias de análise de risco estejam em conformidade com as normas dos órgãos reguladores, como o Banco Central do Brasil (BACEN) e a Resolução CMN nº 4.966/2021;
- Construir e interpretar modelos para avaliar a probabilidade e o impacto de riscos, como inadimplência de crédito ou flutuações de mercado;
- Realizar o monitoramento contínuo da inadimplência da carteira e acompanhar o provisionamento das operações em conformidade com a Resolução CMN nº 4.966/2021;
- Monitorar indicadores e desenvolver relatórios internos de risco, inadimplência, rolagem, rating, rentabilidade, cobertura de provisão e eficiência operacional;
- Acompanhar o fluxo de caixa, entradas e saídas de recursos, calculando e interpretando índices de liquidez para avaliar a saúde financeira da Cooperativa
- Calcular e monitorar os índices de capital regulatório, assegurando conformidade com a regulamentação vigente;
- Desenvolver e monitorar indicadores do patrimônio de referência, índice de imobilização e alocação de capital, conforme regulamentação do Bacen;
- Apoiar o processo de planejamento de capital, avaliando impactos de projeções de crescimento e cenários de estresse;
- Suportar o desenvolvimento de estratégias, propondo ações para mitigar riscos de liquidez, crédito e capital;
- Contribuir com estudos de impacto, decorrentes de criação ou reformulação de produtos e emissão ou alteração de normativos pelos órgãos reguladores.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em áreas como Contabilidade, Estatística ou Matemática;
- Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
- Habilidade de comunicação (escrita e verbal) e capacidade de trabalhar sob pressão, com atenção a detalhes;
- Conhecimento avançado em análise de demonstrações financeiras e indicadores econômicos;
- Experiência ou conhecimento com análise exploratória de dados e linguagens de programação (SQL, Python, R, SAS), além de Excel e PowerPoint;
- Conhecimento em normas relacionadas ao Sistema Financeiro Nacional, especialmente na Resolução CMN 4.966/21 e ao cooperativismo de crédito;
- Sólido conhecimento em riscos financeiros (crédito, mercado, liquidez e capital) e regulação pertinente;
- Conhecimento em Metodologia de Avaliação de Riscos, especificamente de operações de Crédito, Liquidez e Capital.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
- Plano de saúde e odontológico (com coparticipação);
- Seguro de vida (isento);
- Cartão alimentação e/ou refeição (R$ 2.250,00);
- Day Off;
- Auxílio Educação;
- Universidade Corporativa (Sicoob Universidade);
- Auxílio Creche e Auxílio Infantil;
- Kit Bebê a Bordo (Kit Natalidade);
- Incentivo à Educação Infantil;
- Vale transporte;
- Iniciativa de Apoio Familiar (Auxílio Funeral);
- Programa Apoio Pass (Assistência Psicológica);
- Wellhub (Gympass);
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Apresentação em vídeo
- Etapa 4: Entrevistas Individuais
- Etapa 5: Contratação
Construindo o Futuro com a Credi-Rural!
No dia 18 de março de 1988, 32 produtores rurais se uniram para fundar uma Cooperativa de Crédito Rural, marcando o início da história do Sicoob Credi-Rural. Hoje, contamos com mais de 25 mil associados e 36 agências distribuídas em Goiás e no Mato Grosso, além de um posto de atendimento 100% digital. Nacionalmente, estamos entre as maiores cooperativas do sistema Sicoob no Brasil.
Acreditamos que para realizar sonhos e construir um mundo melhor, precisamos de colaboradores comprometidos e engajados, que juntos impulsionam conquistas e inspiram mudanças positivas!
Nosso crescimento é sustentável e consistente, e estamos comprometidos com o propósito de conectar pessoas, promover justiça financeira e prosperidade enquanto cooperativa.
