* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Você tem paixão por cuidar de sorrisos e quer trabalhar em um lugar que também vai cuidar do seu? Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos em busca de uma pessoa que queira se juntar a uma equipe que inspira, acolhe e transforma!
Profissional de nível sênior responsável por atuar na governança e na operacionalização da gestão de riscos corporativos, atuando como parceiro estratégico da alta administração na identificação, avaliação, tratamento e monitoramento dos riscos que impactam o alcance dos objetivos organizacionais. Atuará para garantir a aderência ao apetite e à tolerância a riscos definidos, promovendo a maturidade contínua do ambiente de controles internos, o fortalecimento da governança e a integração das práticas de gestão de riscos à estratégia corporativa.
Responsabilidades e atribuições
Cultura e Governança
Promover e consolidar a cultura de gestão de riscos em todos os níveis da organização, por meio de treinamentos, comunicação estruturada e iniciativas de conscientização junto a administradores, colaboradores e terceiros. Atuar como referência técnica em gestão de riscos, apoiando e influenciando gestores na adoção de boas práticas e na incorporação do risco na tomada de decisão.
Engajamento Executivo e Comitês
Assessorar tecnicamente a alta gestão e os administradores, assegurando compreensão uniforme sobre os riscos inerentes às atividades, suas causas e impactos, e facilitando a tomada de decisão embasada em análises de risco. Apoiar a preparação de materiais, painéis e apresentações para comitês de risco, auditoria, governança e demais fóruns executivos, contribuindo para discussões qualificadas sobre exposição a riscos e priorização de ações.
Gestão de Indicadores, Painéis e Relatórios
Estruturar e aprimorar a gestão quantitativa de riscos, desenvolvendo, validando e acompanhando indicadores-chave de risco (KRIs), bem como painéis e relatórios gerenciais e executivos. Assegurar a consistência metodológica, a qualidade, a integridade e a atualização tempestiva das informações, traduzindo-as em alertas, insights e recomendações que suportem decisões da alta administração e dos gestores de negócio.
Análise e Recomendação Estratégica
Prover análises técnicas e recomendações qualificadas sobre tratamento, mitigação e monitoramento de riscos, contribuindo para o aperfeiçoamento contínuo dos processos e do ambiente de controles internos. Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, desafiando construtivamente premissas, propondo alternativas de resposta a riscos e apoiando a definição de prioridades e planos de ação.
Monitoramento do Perfil de Risco
Consolidar informações e indicadores para monitorar o perfil e a exposição a riscos corporativos, avaliando tendências, variações relevantes e possíveis cenários. Assegurar o alinhamento permanente ao apetite e às diretrizes de risco aprovadas pela alta administração, propondo ajustes em políticas, limites e controles quando necessário.
Continuidade do Negócio
Atuar na integração das práticas de gestão de riscos aos planos de continuidade de negócios, apoiando a identificação de processos críticos, a avaliação de impactos e a definição de estratégias de resposta a eventos disruptivos. Contribuir para testes, exercícios e revisões periódicas dos planos, garantindo aderência às diretrizes corporativas e à regulação aplicável.
Aprimoramento Metodológico e Conformidade Regulatória
Revisar e evoluir continuamente as metodologias, ferramentas, métricas e indicadores utilizados na gestão de riscos, alinhando-os às melhores práticas de mercado e às exigências de órgãos reguladores. Acompanhar mudanças regulatórias e tendências em gestão de riscos e controles internos, avaliando impactos na organização e recomendando atualizações em políticas, normas e processos.
Requisitos e qualificações
✔️ Formação acadêmica em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Engenharia, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas
✔️ Experiência em gestão de riscos, controles internos, auditoria interna/externa ou áreas correlatas
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
🏥 Assistência médica e odontológica
🏢 Ambulatório médico (Espaço Saúde)
🤝 Apoio psicológico e nutricional (OrienteMe)
🏃♂️ Auxílio academia (Wellhub)
👶 Auxílio enxoval e programa de gestante
🏫 Auxílio creche (conforme sindicato)
🔹 Clube de vantagens Bradesco/Alelo
🎟️ Credencial SESC
🎉 Day off no aniversário
👨👧 Licença-paternidade estendida
🎂 Meio Day Off - aniversário de filhos
🏦 Previdência privada
✨ Programa de diversidade (OdontoPlural)
🏞️ Programa de qualidade de vida (Vida Leve)
🏆 Programas de reconhecimento
💼 PPR - Programa de Participação nos Resultados
🔒 Seguro de vida
📚 Universidade corporativa e parcerias educacionais
🍽️ Vale-alimentação e/ou vale-refeição
🚌 Vale-transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com o RH
- Etapa 3: Bate-papo com a liderança
- Etapa 4: Carta oferta
- Etapa 5: Contratação
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