* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Há 90 anos construímos o futuro do Brasil e da construção. Somos uma multinacional brasileira de construção e soluções sustentáveis, presente em 9 países, com mais de 13.900 pessoas. Aqui, o desenvolvimento é real: somos uma escola formadora, com mobilidade entre áreas e negócios, ambiente exigente e respeitoso, e carreiras construídas ao longo do tempo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nada nasce pronto. Tudo é construção — e a sua carreira pode ser a próxima.
Será responsável por assegurar, baseado em dados, indicadores e tendências uma resposta rápida quando identificado um tópico com potencial impacto negativo sobre o desempenho da Companhia em todos os países em que atua, o modelo de gestão de riscos de nossa empresa é baseado nos princípios e diretrizes da metodologia do COSO e ISO 31000/18 e distribui a identificação de riscos em cinco categorias principais: Operacional, Financeiro, Tecnológico, Compliance e Estratégico. Entendemos que uma abordagem preventiva de identificação de eventos de riscos anda lado a lado com a estratégia e desenvolvimento da empresa. Esse tipo de avaliação é essencial para garantir que a companhia atinja de maneira consistente os objetivos esperados por seus acionistas e stakeholders. Em complemento, o profissional deve atuar em cenários de crises e também na elaboração de planos de continuidade de negócio para eventos de riscos com potenciais cenários de crise, baseado nos princípios e diretrizes da ISO 22301. Por isso, esse profissional deve conter conhecimentos metodológicos e técnicos, também possua alta capacidade para entendimento e acompanhamento do dinamismo do negócio, bem como para avaliar criticamente tanto eventos de riscos/crises quanto suas causas e planos de mitigação.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir o processo de ERM (Enterprise Risk Management) garantindo a multidisciplinariedade necessária considerando esferas de i) risco país, ii) risco indústria e iii) risco do negócio;
- Mapear e avaliar riscos através do desenvolvimento e análise de indicadores, condução de workshops e entrevistas, pesquisas e estudos;
- Identificar as correlações existentes entre os riscos das áreas da empresa fomentando discussões apropriadas, com objetivo de facilitar a interface entre elas;
- Suportar as áreas de negócio na identificação de causas, bem como na avaliação crítica quanto aos planos de ação desenhados;
- Monitorar o cumprimento e efetiva execução dos planos de ação desenhados junto às áreas de negócio;
- Apoiar as áreas de negócio com metodologias de endereçamento de riscos;
- Dar suporte ao aprimoramento da maturidade de gestão de riscos nos demais países em que a empresa atua;
- Apoiar a avaliação de riscos para os projetos no processo de alocação de capital da empresa;
- Condução de estudos de riscos para projetos específicos;
- Apoiar na construção de materiais de reporte às instâncias de governança da companhia;
- Suportar as áreas de negócio na gestão de riscos conforme apetite da organização e endereçamento nos fóruns de governança apropriados;
- Suportar nas comissões de crises nos mais diversos cenários;
- Construir Planos de Continuidade de Negócio dos mais diversos cenários de crises;
- Suportar simulados em cenários de crises dos mais variados temas.
Requisitos e qualificações
- Perfil business oriented;
- Conhecimentos em metodologias/ferramentas e experiência em mapeamento e estruturação de processos (SAP, BI, ferramentos de monitoramento);
- Análise crítica de negócios;
- Gerenciamento de Projetos;
- Conhecimentos em metodologias de gestão de riscos (COSO, ISO 31000, etc.);
- Conhecimento em finanças corporativas;
- Domínio do pacote office com conhecimentos avançados em Excel e Power BI para gestão de indicadores;
- Ensino Superior Completo.
Informações adicionais
Benefícios que apoiam sua jornada
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos benefícios para apoiar sua saúde, sua família e seus planos para o futuro:
Saúde e bem-estar
- Plano médico ou seguro-saúde;
- Plano odontológico;
- Telemedicina;
- Auxílio-medicamentos*;
- Apoio à saúde mental e Pilar 24h;
- TotalPass e programas de qualidade de vida*.
Apoio à família
- Auxílio-creche ou babá*;
- Apoio para material escolar*;
- Programa VC e Seu Bebê*;
- Vale-enxoval e licença parental estendida*;
- Benefícios de fim de ano*.
Alimentação e mobilidade
- Vale-alimentação, vale-refeição ou acesso ao refeitório*;
- Vale-transporte, fretado ou estacionamento*.
Segurança financeira e reconhecimento
- Seguro de vida;
- Previdência privada*;
- Participação nos resultados ou remuneração variável*;
- Day off de aniversário*;
- Programa de reconhecimento por tempo de casa.
*O pacote de benefícios pode variar conforme o negócio, a unidade de trabalho, o cargo, o acordo coletivo e as regras de elegibilidade. Consulte as condições aplicáveis a esta oportunidade ao longo do processo seletivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder da Área
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Construa sua próxima história com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.
Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.
Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.
Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.
Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.
Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.