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Analista de Riscos II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Oportunidade na Gerência de Governança, Riscos e Compliance


Já se imaginou fazendo parte do segundo maior fundo de pensão do país e transformar vidas?


Você tem nível superior completo?


Nossa preferência é pelos cursos: Administração, Engenharia, Economia, Matemática, Estatística, Computação ou áreas correlatas.


Temos uma vaga para Analista de Riscos II, que pode ser sua! 😊

Responsabilidades e atribuições

Esses serão os seus desafios no dia a dia:


  • Calcular e monitorar diariamente métricas de risco (VaR, BVaR, Tracking Error, Expected Shortfall), para plano e fundo;
  • Realizar simulações e análises de risco;
  • Apoiar na construção e no acompanhamento do orçamento de risco de mercado dos planos;
  • Produzir relatórios gerenciais para a governança interna (Conselhos, Diretoria, Comitê de Riscos/Investimentos);
  • Dar suporte as áreas de Investimentos; e
  • Automatizar rotinas em Python, VBA e SQL.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos necessários:


  • Experiência com métricas de risco de mercado;
  • Vivência com cálculo e reporte diário de risco para carteiras de renda fixa, multimercados e renda variável;
  • Domínio de derivativos e sua precificação;
  • Inglês Avançado;
  • Excel/VBA Avançado;
  • Python Avançado;
  • SQL Avançado; e
  • Power BI Avançado.

Informações adicionais

Esse desafio é para pessoas que:


  • Tenham rigor analítico para avaliar informações com precisão;
  • Mantenham atenção constante aos detalhes, garantindo qualidade nas entregas;
  • Atuem com senso de urgência, priorizando o que é mais crítico para o negócio;
  • Comuniquem-se de forma clara e objetiva, facilitando o alinhamento entre áreas;
  • Sejam organizadas para conduzir atividades de maneira estruturada; e
  • Tenham disciplina para cumprir rotinas diárias com consistência.


Se você se identificou com a nossa oportunidade, se inscreva!

As melhores pessoas formam os melhores times.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

Conheça o que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) faz

Somos o segundo maior fundo de pensão do país. Administramos planos de benefícios para um universo de mais de 132 mil participantes, gerindo um patrimônio de mais de R$ 130 bilhões. Também somos líder em multipatrocínio entre as Entidades Fechadas de Previdência Complementar, administrando planos que atendem a trabalhadores de empresas patrocinadoras e associados de entidades de classe. Saiba mais sobre nós, clicando aqui.

Cultivamos um ambiente de trabalhode colaboração e equilíbrio para todos que trabalham aqui. Em 2025, conquistamos mais uma vez a certificação Great Place to Work (GPTW), selo que reconhece as empresas consideradas excelentes lugares para se trabalhar.


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