* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Venha ser um Scaler! 💚🚀
Quem somos?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a plataforma líder em data centers sustentáveis no mercado Hyperscale. Com presença estratégica na América Latina e respaldada por investidores globais, desenvolvemos e operamos infraestrutura digital de ponta, combinando alta eficiência energética, inovação e compromisso com a sustentabilidade para atender às crescentes demandas por computação em nuvem, inteligência artificial e armazenamento de dados.
O que é importante para nós?
Nosso compromisso vai além da infraestrutura – trabalhamos para criar impacto positivo nas comunidades onde atuamos e para impulsionar um futuro digital mais eficiente e responsável. Somos reconhecidos por operar de forma 100% sustentável e carbono neutro desde nossa fundação, utilizando exclusivamente energia renovável certificada.
Nossos Valores
Obsessão pelo Cliente
Inspirar nossos clientes a repensar o futuro.
Conhecemos profundamente seus negócios e necessidades. Temos senso de urgência, antecipamos impactos e os colocamos no centro da decisão, assim solucionamos seus problemas e superamos suas expectativas.
Vigor Empreendedor
Crescer e expandir com responsabilidade.
Somos adaptáveis e ágeis. Focados em garantir o melhor para a Scala, flexibilizamos e assumimos riscos sem medo de mudar de rota, para sempre entregar mais.
Dedicação Hiperescalável
Executar com disciplina, excelência e velocidade incomparáveis.
Somos consistentes, responsáveis do início ao fim e evoluímos sempre. Cumprimos prazos, identificamos a causa raiz e minimizamos a complexidade, conectamos áreas e fazemos a melhoria contínua.
Lealdade Absoluta
Engajar-se de corpo e alma, com ética e transparência, fiéis ao nosso propósito.
Nosso compromisso é inabalável, somos empáticos, colaborativos, compartilhamos informações e não fugimos de conversas difíceis para que a Scala alcance seus objetivos.
Nós temos sede de futuro! 🚀
Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, inovador e comprometido com a sustentabilidade, vem para a Scala e faça parte do futuro da infraestrutura digital! 🚀
Responsabilidades e atribuições
Sua missão será apoiar na implementação e evolução do programa de Gestão de Riscos Corporativos (ERM), contribuindo para o fortalecimento da governança, da cultura de riscos e da tomada de decisão baseada em riscos na organização.
Suas principais atribuições:
- Apoiar a implementação e evolução da metodologia corporativa de Gestão de Riscos, alinhada às melhores práticas de mercado, incluindo COSO ERM e ISO 31000;
- Conduzir entrevistas, workshops e reuniões com áreas de negócio para identificação, avaliação e monitoramento de riscos corporativos;
- Apoiar a manutenção do inventário corporativo de riscos, mapas de riscos, matrizes de riscos e demais ferramentas de gestão;
- Desenvolver e monitorar indicadores-chave de risco (KRIs), dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento da exposição aos riscos da organização;
- Realizar análises qualitativas e quantitativas dos riscos corporativos, contribuindo para a priorização de riscos e definição de estratégias de tratamento;
- Monitorar a implementação dos planos de ação relacionados aos riscos identificados, assegurando o acompanhamento tempestivo das medidas mitigatórias;
- Atuar como segunda linha de defesa no acompanhamento de recomendações provenientes de auditorias, avaliações independentes e revisões de controles internos;
- Realizar análises críticas sobre a adequação e efetividade dos planos de ação implementados, avaliando se as medidas adotadas endereçam adequadamente os riscos identificados e as recomendações emitidas;
- Interagir com diferentes áreas da companhia para acompanhar a evolução dos planos de ação, identificar obstáculos à implementação e propor alternativas para mitigação dos riscos;
- Consolidar informações e elaborar apresentações executivas para a alta liderança;
- Acompanhar tendências de mercado, riscos emergentes e melhores práticas relacionadas à gestão de riscos corporativos.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos Essenciais
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Estatística, Matemática, Finanças ou áreas correlatas;
- Conhecimento de frameworks de Gestão de Riscos, preferencialmente COSO ERM e/ou ISO 31000;
- Conhecimento de indicadores de desempenho e indicadores-chave de risco (KRIs);
- Capacidade analítica para avaliação de riscos, identificação de tendências e elaboração de recomendações;
- Sólidas habilidades em análise de dados, incluindo ferramentas como PowerBI e afins;
- Excel avançado;
- Power BI ou ferramenta similares de análise e visualização de dados;
- Inglês intermediário.
Diferenciais
- Pós-graduação ou cursos de extensão em Gestão de Riscos e Controles Internos;
- Certificações em GRC: ISO 31.000, CIA, etc;
- Experiência prévia em Gestão de Riscos Corporativos (ERM), Riscos Operacionais, Controles Internos, Auditoria Interna ou Consultoria de Riscos;
- Vivência na condução de avaliações de riscos, construção de matrizes de riscos, definição de controles e monitoramento de planos de ação;
- Experiência na interação com áreas de negócio e stakeholders de diferentes níveis hierárquicos;
- Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;
- Será considerado diferencial experiência em empresas de infraestrutura, tecnologia, telecomunicações, energia, construção, data centers ou consultorias especializadas em riscos e governança;
- Experiência em Big4;
- Espanhol intermediário.
Informações adicionais
*Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PcD).
Nossos benefícios:
🚀 PLR atrativo;
🦷 Plano Odontológico;
🏥 Plano Médico;
🍽️ Vale Refeição e Vale Alimentação no cartão Flash no valor de R$1.250,00 ao mês;
💰 Previdência Privada (para os cargos elegíveis);
Seguro de Vida;
🐾 Plano de saúde para o seu pet;
💊 Descontos em medicamentos;
Auxílio para filhos com deficiência (PCD) - apoio financeiro especial para todos os colaboradores CLT que possuem filhos com deficiência, sem limite de idade. Um benefício pensado para oferecer mais tranquilidade e suporte para você e sua família;
🏋️♀️ Wellhub (antigo Gympass);
🏖️ Day off aniversário - um dia de folga no mês do seu aniversário;
🤓 Capacitação Profissional: Scala Academy, Programa de Idiomas, LinkedIn Learning.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Entrevista Gestor 2
- Etapa 6: Offer
- Etapa 7: Contratação
Enabling the Future Starts Here 🚀
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos liderando a transformação da infraestrutura digital na América Latina, combinando inovação, pioneirismo e sustentabilidade para #HabilitarOFuturo.
Se você quer crescer em um ambiente dinâmico e de alto impacto, venha fazer parte do time que está construindo o amanhã!