Analista de Riscos

Detalhes da vaga

Quais são os desafios da área e do cargo:

Sobre a área

A área é responsável por apoiar a identificação, análise e acompanhamento dos riscos estratégicos da companhia, atuando de forma integrada às demais áreas e à 1ª linha de defesa na avaliação e no tratamento dos riscos. Também apoia a revisão e a atualização do mapa de riscos estratégicos, a proposição e o acompanhamento de ações de melhoria contínua, bem como a elaboração de reportes estruturados para apoio à tomada de decisão e à sustentabilidade do negócio.

Sobre a pessoa

Esta pessoa atuará no apoio à identificação, análise e acompanhamento dos riscos estratégicos, trabalhando de forma integrada com as áreas de negócio e a 1ª linha de defesa na avaliação e no tratamento dos riscos. Será responsável por apoiar a revisão e a atualização do mapa de riscos estratégicos, bem como a proposição e o acompanhamento de ações de melhoria contínua, incluindo a elaboração de análises e reportes estruturados que apoiem a tomada de decisão.

Principais atividades:

• Apoiar a revisão e atualização de políticas e normativos internos relacionados à área de Riscos, buscando a adesão às melhores práticas de mercado e a consistência com a realidade da companhia.
• Apoiar a revisão periódica e o monitoramento contínuo da matriz de riscos estratégicos, buscando que ela reflita as principais ameaças da companhia e esteja alinhada às mudanças no ambiente interno e externo
• Elaborar análises e subsídios técnicos para pareceres de risco, com base nas diretrizes de gestão de riscos da companhia, apoiando a tomada de decisão.
• Apoiar na elaboração, avaliação e acompanhamento de conclusão dos planos de resposta ao risco junto a 1ª linha de defesa
• Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos sobre gestão de riscos para os demais colaboradores da companhia
• Contribuir com a melhoria dos processos internos por meio da definição, em conjunto com a gestão, da implementação do framework de monitoramento de riscos;
• Apoiar na criação, acompanhamento e monitoramento de indicadores de riscos (KRIs)
• Preparar relatórios gerenciais e apresentações executivas que traduzam análises de risco em informações estratégicas para a alta liderança
• Apoiar no atendimento a auditorias internas e externas no que se refere à gestão de riscos, fornecendo informações e evidências de forma clara e estruturada para públicos como Diretoria e Comites de Assessoramento
• Apoio no mapeamento e a gestão de continuidade de negócios, incluindo realização da Análise de Impacto ao Negócio (Business Impact Analisys – BIA) e o apoio na correlação e apoio as áreas na elaboração dos planos de continuidade operacionais

Buscamos alguém que apresente:

• Ensino superior completo;
• Pacote Office (Excel intermediário, técnicas de apresentação em ppt);
• Vivência em Gestão de Riscos;

Diferenciais para a função:

• Conhecimento das normas ISO 31000 e COSO;
• Conhecimento em sistema de Gestão de Riscos;
• Conhecimento em Gestão de Continuidade de Negócios;
• Conhecimento em Gestão de Projetos.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Visão estratégica de riscos;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado;
• Relacionamento interpessoal: habilidade para construir parcerias e influenciar sem autoridade direta;
• Planejamento, flexibilidade e organização;
• Pensamento analítico e visão sistêmica;
• Proatividade: antecipar problemas e propor soluções;
• Dinamismo: capacidade de atuar em múltiplos projetos e adaptar-se rapidamente;
• Boa comunicação oral e escrita.

Modelo de Trabalho:

220 horas mensais, de segunda a sexta, das 08:00 às 17:48;

Híbrido 2x por semana presencial no Polaris (Brooklin).

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada! ❤️

Saúde e Bem-estar:

Assistência médica e odontológica para você e sua família;

Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

Licença maternidade e paternidade estendidas;

Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

Previdência privada;

Participação nos lucros;

️ Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

Vale-Alimentação;

️ Vale-Refeição;

Vale-Transporte;

Auxílio-Creche;

Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

Plataforma de ensino;

Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados), acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.