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Analista de Sales Enablement II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPPorto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

NOSSO JEITO DE SER E FAZER 💜

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos movidos por pessoas mão na massa, que colocam garra e colaboração em primeiro lugar. Nosso propósito é ajudar empreendedores digitais a vender mais, de forma mais eficiente e simples. Nos inspiramos diariamente nos nossos clientes, buscando servir com excelência e oferecer ferramentas que potencializem seus resultados. Se você quer construir essa jornada junto com a gente, inscreva-se e venha fazer parte!

O time de Enablement é o motor que impulsiona a performance dos nossos times de Vendas e Customer Success, conectando conhecimento, habilidades e recursos para que cada interação com nossos parceiros seja de excelência.

A sua missão como Enablement Trainer será transformar conteúdo estratégico em aprendizado prático, criando experiências de capacitação que melhorem a performance, acelerem o ramp-up de novos integrantes e garantam que nossos times estejam sempre preparados para entregar valor.

Buscamos alguém comunicativo, dinâmico e orientado a resultados, com experiência sólida em treinamentos corporativos voltados a áreas comerciais, e que entenda que treinamento é um meio para gerar impacto real nas métricas do negócio.

E aí, quer construir o seu futuro com a gente? 🤩🚀

Você terá entre suas responsabilidades:

  • Diagnosticar necessidades de treinamento junto a líderes e times, alinhando conteúdos às prioridades estratégicas da empresa.
  • Criar, atualizar e manter os playbooks Comercial e de CS, refletindo melhores práticas, processos atualizados e aprendizados do negócio.
  • Desenvolver materiais de aprendizagem (apresentações, guias rápidos, roteiros para role play, vídeos) adaptados ao contexto real das equipes.
  • Conduzir treinamentos presenciais e online com técnicas de facilitação que mantenham engajamento e promovam aplicação prática.
  • Realizar role plays, simulações e dinâmicas para treinar habilidades de vendas, negociação e atendimento consultivo.
  • Liderar programas completos de onboarding, reduzindo o tempo de ramp-up e acelerando a produtividade de novos integrantes.
  • Medir e analisar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores de performance e feedbacks, aplicando melhorias contínuas.
  • Garantir que conteúdos críticos (lançamentos, mudanças de produto/processo) sejam comunicados e absorvidos rapidamente por todo o time.

Você poderá agregar bastante ao nosso time se possuir:

  • Experiência comprovada na facilitação de treinamentos para equipes de vendas.
  • Capacidade de criar experiências de aprendizagem envolventes, com foco em aplicação prática.
  • Vivência na elaboração e manutenção de playbooks e materiais de capacitação.
  • Habilidade de comunicação clara, carisma e didática.
  • Organização, disciplina e perfil orientado à execução.

Você se destacará se tiver:

  • Conhecimento em metodologias modernas de vendas, CS e atendimento consultivo.
  • Experiência com ferramentas de CRM e plataformas de treinamento (LMS).
  • Certificações ou cursos em Sales Enablement, Customer Success, Andragogia ou Facilitação de Treinamentos.

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), os nossos Maxters encontram:

💻 Todos os equipamentos e recursos necessários para realizar o trabalho em modelo presencial, híbrido ou remoto
🌎 Ajuda de custo para despesas para quem atua no formato híbrido ou remoto
🍟 Flexfood, assim você não precisa escolher entre VR ou VA
🏥 Plano de Saúde e Odontológico
🏋️‍♀️ Wellhub
💊 Avus
🧠 Starbem
🩹 Convênio farmácia
🚌 Vale transporte
❤️‍🩹 Seguro de vida
📚 Upmaxter para auxiliar nos seus estudos
🚀 Um ambiente que favorece e incentiva o desenvolvimento e o alto desempenho com checkpoints mensais de performance, práticas de 1:1, rotinas de feedbacks contínuos, acompanhamento do PDI e muito mais...