Analista de saúde e bem estar II

Responsabilidades e Atribuições:

• Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos, palestras, workshops e campanhas relacionadas à saúde mental, bem-estar, fatores psicossociais e segurança psicológica;

• Elaborar apresentações executivas, materiais educativos, relatórios técnicos e indicadores para gestores e lideranças;

• Atuar na implementação, acompanhamento e monitoramento dos riscos psicossociais previstos na NR-1;

• Realizar avaliações psicossociais e psicológicas voltadas à saúde ocupacional e certificação profissional;

• Conduzir entrevistas individuais utilizando questionário estruturado com operadores do Sistema Elétrico, em atendimento aos requisitos regulatórios e aos processos de certificação e recertificação operacional;

• Elaborar pareceres técnicos e registros decorrentes das avaliações realizadas;

• Apoiar análises de fatores humanos relacionadas à segurança operacional e prevenção de incidentes;

• Assessorar líderes em temas relacionados à saúde mental, desenvolvimento de equipes e gestão de conflitos;

• Realizar acolhimento, orientação e acompanhamento psicológico ocupacional, quando necessário;

• Apoiar processos de recrutamento e seleção por meio de entrevistas e avaliações comportamentais;

• Executar visitas técnicas frequentes às unidades da companhia para realização de entrevistas, treinamentos, avaliações e ações de desenvolvimento organizacional, com viagens constantes em todo território nacional.

Requisitos e Qualificações:

Obrigatórios

• Graduação em Psicologia.

• Registro ativo e regular no Conselho Regional de Psicologia (CRP).

• Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Desejáveis

• Certificação em Avaliação Psicossocial.

• Formação ou certificação em Gestão de Riscos Psicossociais.

• Certificação em DISC, Assessment ou ferramentas de análise comportamental.

• Formação em Fatores Humanos, Segurança Comportamental ou Cultura de Segurança.

• Certificações em facilitação de treinamentos, desenvolvimento de lideranças ou coaching.

Conhecimentos Técnicos:

Obrigatórios

• Psicologia Organizacional e do Trabalho.

• Saúde mental no ambiente corporativo.

• Gestão de riscos psicossociais e requisitos da NR-1.

• Condução de entrevistas estruturadas e avaliações psicossociais.

• Elaboração de pareceres técnicos e relatórios psicológicos.

• Técnicas de treinamento, facilitação e apresentações corporativas.

Desejáveis

• Experiência no setor elétrico.

• Certificação e recertificação de operadores.

• Fatores Humanos e Confiabilidade Humana.

• Saúde ocupacional e programas de qualidade de vida.

• Cultura de segurança e prevenção de incidentes.

Ferramentas e Tecnologias:

Obrigatórias

• Microsoft PowerPoint.

• Microsoft Excel.

• Microsoft Word.

• Microsoft Teams.

• Microsoft Forms ou plataformas digitais para aplicação de questionários e pesquisas.

Desejáveis

• Power BI.

• SharePoint.

• Ferramentas de pesquisa de clima organizacional e engajamento.

• Sistemas de gestão de saúde ocupacional.

• Plataformas de aprendizagem corporativa (LMS).

• Disponibilidade para viagem? Sim.

• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida e disponibilidade para dirigir em viagens a serviço.

Benefícios:

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:

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