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Analista de Segurança da Informação III (Gestão de Identidades e Acessos)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).

Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.

Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!

ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições:

  • Atuar na gestão de identidades e acessos, da estratégia à operação, criando e apoiando a implementação e operando dos processos de concessão, revisão e revogação de acessos. Isto inclui definições claras de diretrizes de identidades e acessos com a criação de documentações, atualização e validação de procedimentos.
  • Garantir a segregação de funções (Matriz SoD) para evitar conflitos de interesse nos acessos.
  • Administrar agendas de governança de acessos, revisões e conformidade com equipes técnicas.
  • Testar a adequação dos processos.
  • Administrar e atualizar a matriz de riscos de Segregação de Funções (SoD).
  • Apoiar a adoção de tecnologias que ajudem a automatizar e melhorar a governança dos acessos.
  • Acompanhar e garantir que os acessos estejam em conformidade com normas como LGPD, SOX e GDPR.
  • Avaliar e mitigar riscos relacionados à identidade e controle de acessos, evitando falhas que possam comprometer a segurança.
  • Definir processos para controlar acessos críticos/privilegiados em sistemas estratégicos, garantindo que sejam gerenciados de maneira segura.
  • Revisar regularmente os acessos concedidos aos usuários, assegurando que estejam de acordo com suas funções.
  • Trabalhar em conjunto com áreas como auditoria e compliance para garantir que as exigências regulatórias sejam cumpridas.
  • Criar indicadores para medir a eficiência da gestão de identidades e acessos.
  • Assegurar que registros de atividades sejam mantidos e analisados periodicamente.
  • Auxiliar auditorias internas e externas, acompanhando ações corretivas quando necessário.




Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:

  • Superior em Segurança da Informação e/ou Ciber. Superior em outras áreas de tecnologia poderão ser avaliados.
  • Conhecimentos em soluções de mercado para Governança de Identidades e Acessos.
  • Experiencia em operação e ou implementação de projetos de Identidades e acessos.

Informações adicionais

Benefícios:


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:

• Vale-refeição e vale-alimentação;

• Plano Médico e Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Previdência Privada;

• Vale-Transporte;

• Wellhub;

• Auxílio-creche;

• Auxílio-educacional;

Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!

#SomosAXIAEnergia

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
  3. Etapa 3: Entrevista com gerência
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).

O novo vem com a nossa energia.

Energia para evoluir, criar, inovar

e conectar pessoas com a nossa potência.

A maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul está impulsionando uma transformação no setor: Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Energiaque conecta ideias, talentos e tecnologias.

Energiaque articula negóciose cria oportunidades

para quem quer construir um futuro sustentável.

Energiaque nos impulsiona a evoluir.

Mudamos de marca e de visão de futuro, com imenso orgulho da história de quem desbravou a infraestrutura essencial para o crescimento do país e, até hoje, é fonte abundante de inovação.

Para potencializar a sua carreira e contribuir para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo, entre na energia do novo. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!