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ANALISTA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Atuar na operação dos controles de Segurança da Informação, executando atividades de monitoramento, gerenciamento de acessos, atendimento de demandas operacionais e suporte aos processos de proteção dos ambientes tecnológicos da empresa. Será responsável por apoiar a prevenção, detecção e tratamento inicial de eventos de segurança, garantindo a conformidade com políticas corporativas e contribuindo para a redução dos riscos cibernéticos.


Responsabilidades e atribuições

Gestão de Acessos

  • Realizar provisionamento, alteração e desprovisionamento de acessos em sistemas, aplicações e ambientes corporativos.
  • Executar revisões periódicas de acessos e perfis de usuários.
  • Garantir o cumprimento das políticas de controle de acesso e segregação de funções.
  • Atender solicitações relacionadas à gestão de identidades e acessos.
Atendimento Operacional
  • Realizar atendimento e acompanhamento de chamados relacionados à Segurança da Informação.
  • Registrar e atualizar atividades em ferramentas de ITSM.
  • Atuar no suporte de primeiro nível para demandas de segurança.
Monitoramento e Operação de Segurança
  • Monitorar eventos e alertas gerados pelas ferramentas de segurança.
  • Realizar triagem inicial de incidentes de segurança.
  • Escalar ocorrências para níveis especializados quando necessário.
  • Apoiar investigações básicas de eventos suspeitos.
Segurança de Perímetro
  • Executar atividades operacionais em soluções de firewall.
  • Apoiar a análise e implementação de regras de segurança.
  • Auxiliar no monitoramento de tráfego e na identificação de anomalias.
  • Colaborar na manutenção dos controles de proteção da rede corporativa.
Gestão de Vulnerabilidades e Patches
  • Apoiar o processo de gestão de patches de segurança em servidores, estações de trabalho e demais ativos.
  • Acompanhar a aplicação de correções e atualizações de segurança.
  • Auxiliar na identificação e acompanhamento de vulnerabilidades.
  • Validar ações de remediação realizadas pelas equipes responsáveis.
Análise de Logs
  • Realizar coleta e análise inicial de logs provenientes de sistemas, aplicações e dispositivos de segurança.
  • Identificar comportamentos anômalos e possíveis indicadores de comprometimento.
  • Apoiar processos de auditoria e investigação de incidentes.
Operação de Ferramentas de Segurança
  • Operar ferramentas de monitoramento, proteção e controle de segurança.
  • Apoiar a administração básica de soluções como SIEM, EDR, antivírus, firewall, proxy e ferramentas de gestão de vulnerabilidades.
  • Manter documentação operacional atualizada.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Obrigatórios

  • Conceitos fundamentais de Segurança da Informação.
  • Redes TCP/IP, DNS, HTTP e HTTPS.
  • Sistemas Operacionais Windows e Linux.
  • Controle de acesso e gestão de identidades.
  • Monitoramento de eventos e análise de logs.
  • Conceitos básicos de Firewall.
  • Gestão de vulnerabilidades e aplicação de patches.
  • Ferramentas de Service Desk/ITSM.
Conhecimentos Desejáveis
  • SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar ou similar).
  • EDR/XDR (Microsoft Defender, CrowdStrike, SentinelOne ou similar).
  • Active Directory e Entra ID (Azure AD).
  • Conceitos de LGPD.
  • Frameworks como ISO 27001, NIST e CIS Controls.
  • Segurança em ambientes Cloud (Azure, AWS ou GCP).

Informações adicionais

Competências Comportamentais

  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Capacidade analítica.
  • Senso de responsabilidade e confidencialidade.
  • Proatividade.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Trabalho em equipe.
  • Facilidade para aprendizado contínuo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

O TIME ALLOHA

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