* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Inovar, testar, escalar. Aqui, você desenvolve soluções com propósito e vê seu código transformar o e-commerce de ponta a ponta.
Quem ajuda a construir o agora e programar o futuro?
Pessoas que sabem trabalhar em equipe, que exercem a liberdade com responsabilidade, são resilientes, comprometidas com a evolução constante, motivadas por resultados, íntegras e com uma comunicação assertiva.
Sua missão técnica será:
- Gerenciar mecanismos de defesa, realizar ações proativas, detectar, mitigar e responder a incidentes de segurança;
- Melhorar a resiliência da organização contra ameaças cibernéticas;
- Monitorar sistemas e analisar logs para identificar atividades suspeitas;
- Implementar e gerenciar controles de segurança;
- Oferecer suporte às equipes de desenvolvimento e infraestrutura em questões relacionadas à segurança;
- Gerenciar incidentes de segurança, incluindo análise e resposta;
- Realizar testes de segurança (pentest) em sistemas e infraestrutura;
- Colaborar no desenvolvimento e revisão de soluções com foco em segurança.
O que você já traz que nos ajuda a construir ainda melhor:
- Residir em Rio do Sul - SC ou localidades;
- Experiência em ferramentas e práticas de pentest;
- Conhecimento em protocolos de rede (TCP/IP, HTTP/S, DNS, etc.), firewall, VPN;
- Experiência com sistema operacional Linux;
- Conhecimentos em plataformas cloud (AWS/Azure/GCP/OCI);
- Boa comunicação para interação com demais equipes.
Nosso jeito de cuidar de você:
- Bonificação no Cartão Swile;
- Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
- Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Swile;
- Vale-transporte e fretamento para Ibirama;
- Unimed progressiva, iniciando em 50% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
- GoGood - A solução de benefícios de bem-estar mais completa do mercado;
- Horário flexível e banco de horas;
- Day off na semana do aniversário;
- Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos!
Nosso processo seletivo: leve, técnico e humano:
Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
Etapa 2: Bate-papo com a recrutadora;
Etapa 3: Teste técnico;
Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
Etapa 5: Carta Proposta;
Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Se você se identificou e tem pré-requisitos da vaga, não perca tempo! Se candidate ao lado :)