* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
• Conduzir processos de recrutamento e seleção conforme políticas e procedimentos internos.
• Organizar e acompanhar treinamentos in company, desde o levantamento de consultorias e orçamentos até o fechamento de contratos.
• Preparar e ministrar treinamentos sobre gestão de pessoas para líderes e equipes.
• Avaliar e propor melhorias nos sistemas de R&S e T&D, garantindo aderência às necessidades da empresa.
• Atuar na gestão de programas como estágio, jovem aprendiz e PCD.
• Planejar e aplicar pesquisas de clima periodicamente, conforme diretrizes do RH.
• Analisar resultados e apoiar ações de melhoria do ambiente organizacional.
• Apoiar líderes na identificação de necessidades de capacitação.
Responsabilidades e atribuições
É responsável por atrair, selecionar e desenvolver talentos alinhados à cultura, aos valores e às estratégias da empresa. Atua de forma integrada com líderes e áreas de negócio, garantindo que as pessoas certas estejam nos lugares certos e que tenham as competências necessárias para crescer junto com a organização.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Psicologia, Administração ou área correlatas;
- Experiência com treinamento e desenvolvimento;
- Experiência em seleção de vagas estratégicas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Contratação
Somos uma empresa de construtores
Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.