* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Buscamos um Analista de RH PL.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Prestar suporte aos colaboradores de forma presencial e digital, assegurando um atendimento ágil, empático e alinhado aos padrões da companhia;
- Atuar em todas as etapas dos processos de Administração de Pessoal, desde a admissão até o desligamento, abrangendo integração, benefícios, férias, ponto eletrônico, afastamentos e rescisões;
- Organizar e disponibilizar documentações necessárias para auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade e transparência nos processos internos;
- Colaborar ativamente em projetos e ações de melhoria contínua, propondo soluções que aprimorem fluxos e fortaleçam a eficiência operacional da área;
- Produzir e manter registros de documentos relacionados a medidas disciplinares, seguindo políticas e diretrizes internas;
- Elaborar e emitir declarações e demais documentos solicitados pelos colaboradores, com atenção e Confidencial (Apenas para Cadastrados)idade;
- Acompanhar a gestão e a distribuição de benefícios, assegurando uma experiência positiva ao colaborador;
- Gerenciar o processo de desligamento de forma completa e humanizada, zelando pelo cumprimento das normas legais e internas.
Requisitos e qualificações
- Formação: Ensino Superior Completo.
- Experiência generalista comAdministração de Pessoal (Admissão, Benefícios, Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos).
- Necessário conhecimento em Excel intermediário.
- Desejável SAP.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH e gestor
- Etapa 4: Contratação