* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Liderar a estratégia de pagamentos e parcerias do Premmia, com foco em pagamentos digitais, inovação e fidelização. Atuar como Business Owner, garantindo a evolução das soluções para clientes, revendas e áreas internas da Vibra.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão da orquestração de pagamentos, incluindo roteamento, contingência e performance de adquirentes e demais provedores;
- Gestão do relacionamento comercial e estratégico com adquirentes, bandeiras, bancos e parceiros de pagamentos;
- Gestão dos principais KPIs de pagamentos, como aprovação, chargeback, fraude, conversão, TPV e custos;
- Responsável pela evolução da estratégia de antifraude e dos modelos preditivos de fraude digital;
- Utilização de dados e analytics para identificar oportunidades e suportar decisões de negócio;
- Atuação integrada com Dados, Tecnologia, Produto e Risco na evolução da solução.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Matemática, Estatística ou áreas correlatas;
- Experiência em meios de pagamentos, adquirência, bancos, bandeiras, fintechs ou antifraude;
- Experiência com dados e analytics. Conhecimento em SQL, Power BI, Tableau, Python ou ferramentas similares;
- Conhecimento em modelos preditivos, antifraude e machine learning será um diferencial;
- Perfil analítico, comercial, negociador, protagonista e orientado a resultados.
Informações adicionais
Conheça nossos benefícios...
- Assistência Médica e Odontológica
- Plano de previdência complementar
- Licença-maternidade de 180 dias
- Licença-paternidade de 20 dias consecutivos
- Disponibilização da Plataforma de Bem Estar, com atividades voltadas para o corpo e a mente
- Benefícios educacionais para filhos, da creche ao ensino médio (reembolso com despesas escolares)
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.