* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
- Elaborar e monitorar os Procedimentos Operacionais.
- Implementar ações para atendimento aos objetivos e metas de QSSMA.
- Divulgar e acompanhar as auditorias, internas externas, auditorias de clientes, rondas e inspeções, requisitos legais, SESMT, Monitoramentos ambientais e Review / Performance) - Auxílio no registro e elaboração de planos de ação de Não Conformidades e Ações Preventivas (internas e de clientes).
- Participação nas Reuniões: (Comitê regional, subcomitê de SGI, CIPA quando necessário, SLA, Fornecedores e clientes).
- Apoio nas revisões dos procedimentos e na organização de treinamentos para cumprimento do Plano Anual de Treinamento.
- Multiplicação dos treinamentos de SGI e Verificação constantemente nos preenchimentos e arquivamentos dos registros da Qualidade.
- Análise crítica do sistema de gestão de QSSMA e indicadores da qualidade.
- Acompanhamento e suporte para cumprimento: (Auditorias interna e externa, solicitar ao SGI Corporativo as modificações que achar necessárias no Sistema de Gestão.
- Cumprir todas as rotinas, procedimentos, e normas de saúde segurança e meio ambiente (SSMA), envolvidas no processo.
- Atualização e Divulgação de indicadores, Acompanhamento e condução de melhorias de cadastro no sistema, Atuação em melhoria contínua dos processos, Preenchimento de apresentações junto ao cliente, acompanhamento da qualidade e análise crítica nos preenchimentos de relatórios feitos pela equipe operacional.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo Engenharia de Produção, Gestão da Qualidade, Administração ou áreas afins;
- Excel intermediário;
- Experiência mínima de 2 anos.
Informações adicionais
- Salário Compatível com o Mercado;
- Transporte Fretado;
- Refeitório no local;
- Vale Alimentação;
- Plano de Saúde e Odontológico.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 4: Contratação
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