* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
RP 1568029 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por desenvolver novas soluções e funcionalidades, com foco em inovação, escalabilidade e experiência do usuário; analisar requisitos, propor melhorias técnicas e transformar demandas em entregas funcionais; atuar em conjunto com a equipe e fornecedores para garantir integração e evolução das plataformas; aplicar boas práticas de código, automação e qualidade, mantendo-se alinhado às tendências tecnológicas
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios
- Vínculo de trabalho: Efetivo
- Carga Horária: 40h
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Ensino Superior Completo em Análise de Sistemas, Ciência da computação, Processamento de dados, Sistemas de Informação, Informática ou Engenharia da Computação e afins
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Desenvolvimento em C# e NET (Core ou Framework); Noções de criação e consumo de APIs REST; Conhecimentos de HTML, CSS e JavaScript para apoio em interfaces; Uso prático de Git para versionamento; Familiaridade com SQL Server (consultas simples, manipulação de dados); Entendimento inicial de CI/CD, testes e práticas ágeis (Scrum)
- Conhecimentos desejáveis: Docker, noções de microserviços e integração entre sistemas
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.