Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

ANALISTA DE SISTEMAS LINUX JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Como Analista Linux Junior, você desempenhará um papel fundamental na monitoração e suporte ao ambiente de DataCenter de nosso cliente. Você será responsável por identificar pontos de atenção e realizar a atuação inicial em servidores e sistemas Linux, garantindo que estes funcionem de maneira eficiente, confiável e segura. Seu dia-a-dia de trabalho será de colaboração com outros membros de nosso time e do cliente, participando do desenvolvimento e implementação de soluções que atendam às necessidades operacionais da nossa área.

Responsabilidades:

  • Configurar, administrar e manter servidores Linux, garantindo o desempenho dentro das margens esperados pelo contrato;
  • Monitorar ativamente os sistemas Linux para identificar e resolver problemas de desempenho, segurança e disponibilidade;
  • Automatizar tarefas operacionais por meio de scripts e ferramentas de automação;
  • Colaborar com outros membros da equipe de TI atuar em soluções baseadas em Linux que atendam aos requisitos do negócio e contrato;
  • Fornecer o suporte técnico de nível 1 para resolver problemas simples e de média complexidade, relacionados aos sistemas e aplicações sob sua responsabilidade;
  • Documentar os casos e atuações ocorridos dentro de seu turno de trabalho, assim como as anormalidades identificadas;
  • Manter o Ambiente de Email do cliente;
  • Aplicar mudanças (GMUDS) conforme a necessidade do cliente;
  • Manter-se atualizado com as melhores práticas de administração de sistemas Linux e tecnologias emergentes de mercado.

Requisitos e qualificações

Qualificações:


  • Bacharelado ou tecnólogo em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas, ou campo relacionado.
  • Possuir os conhecimentos básicos de administração de sistemas Linux, conforme exigido pela certificação LPI-I.
  • Conhecimentos nas distribuições Linux, como CentOS, Ubuntu, RedHat, etc.
  • Conhecimentos básicos na ferramenta PostFix, como administração e manutenção de ambiente.
  • Conhecimentos sobre conceitos de redes e protocolos de comunicação.
  • Conhecimento para escrita de scripts.
  • Conhecimento de MySQL, Apache e Nginx.
  • Conhecimentos em conteinerização (Docker, Kubernetes e Rancher).
  • Habilidades de resolução de problemas e capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Desejável conhecimento em esteira DevOps.
  • Desejável conhecimento sobre virtualização e contêineres, preferencialmente utilizando tecnologias como Docker, Kubernetes, ProxMox, Hyper-V, VmWare e afins.


Certificações:

  • Linux LPI-I mandatória para o cargo ou superior (RHCE ou SuSE).

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH/ Gestor e Líder Técnico
  5. Etapa 5: Checagem de Referência
  6. Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.