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ANALISTA DE SISTEMAS PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Estamos em busca de um(a) Analista de Sistema PL. Deverá estudar a informatização dos processos e procedimentos da empresa e buscar as soluções mais convenientes, envolvendo o desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas próprios e a análise, avaliação, instalação e manutenção de sistemas e softwares adquiridos, de forma a prover os recursos de informação necessários às operações da empresa.



Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter dashboards e relatórios no Power BI;
  • Realizar modelagem de dados, tratamento e transformação (ETL);
  • Criar e otimizar medidas e cálculos em DAX;
  • Integrar dados de diferentes fontes (ERP, bancos de dados, planilhas, APIs);
  • Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados;
  • Apoiar as áreas de negócio na definição de KPIs e indicadores estratégicos;
  • Automatizar relatórios e rotinas de atualização de dados;
  • Documentar modelos de dados, regras e indicadores;
  • Analisar tendências, desvios e oportunidades de melhoria com base em dados.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

Formação superior completo em Análise de Dados, Estatística, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.


Conhecimentos Específicos

  • Experiência com Power BI;
  • Conhecimento sólido em DAX;
  • Experiência com Power Query (M);
  • Conhecimento em SQL e bancos de dados relacionais.

Diferenciais.

  • Experiência com grandes volumes de dados;
  • Vivência em transportes, logística ou operações;
  • Conhecimento em governança de dados;
  • Experiência com integrações via API;
  • Conhecimento em Python ou R para análise de dados.

Informações adicionais

  • Alimentação no local;
  • Cesta básica;
  • vale gás;
  • Vale alimentação;
  • PPR - programa de participação nos resultados;
  • Plano de saúde (Unimed 50%);
  • Plano de cargos e salário;
  • Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia);
  • Day Off;
  • Pacotinho de amor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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