Analista de Sistemas (Pleno)

O candidato ideal é um Analista de Sistemas com viés financeiro. Ele não precisa programar, mas precisa entender profundamente como um software é construído para escrever especificações perfeitas. Ao mesmo tempo, precisa ter a maturidade de sentar-se com a equipe de Controladoria, entender a complexidade de um fechamento de resultados e organizar esse conhecimento em um fluxo lógico e testável para que fique claro o entendimento do desenvolvedor para criar o produto.

Hard Skills (Competências Técnicas) O profissional precisa ter uma base sólida em análise de requisitos e um entendimento razoável de processos financeiros para dialogar de igual para igual com a Controladoria. Competência Técnica Descrição e Importância para o Projeto Engenharia de Requisitos Domínio em técnicas de elicitação, análise, especificação e validação de requisitos funcionais e não funcionais. É a habilidade central para extrair as necessidades da Controladoria. Modelagem de Processos e Dados Capacidade de criar fluxogramas (BPMN), diagramas de caso de uso (UML) e modelagem de dados (MER/DER). Isso garante que o desenvolvedor entenda o fluxo da informação e a estrutura do banco de dados necessária para o fechamento gerencial. Documentação Técnica e Funcional Excelência na escrita de especificações técnicas, histórias de usuário (User Stories) e critérios de aceite. A documentação deve ser clara o suficiente para que um desenvolvedor externo construa o módulo sem ambiguidades. Conhecimento em Processos Financeiros/Controladoria Experiência prévia ou forte familiaridade com conceitos de DRE (Demonstração do Resultado do Exercício), fluxo de caixa, rateios, centros de custo e consolidação de resultados. Sem isso, o analista terá dificuldade em compreender as regras de negócio. Metodologias Ágeis (Scrum/Kanban) Vivência em ciclos iterativos de desenvolvimento (esteiras). O profissional precisará gerenciar o backlog, participar de ritos ágeis e garantir que as entregas parciais sejam testadas e validadas continuamente. Testes de Software (QA Básico) Habilidade para elaborar planos de teste, executar testes funcionais e testes de aceitação do usuário (UAT) junto à Controladoria, garantindo que o que foi desenvolvido atende ao que foi mapeado. Noções de Arquitetura de Sistemas e Banco de Dados Compreensão de como sistemas se integram (APIs, Web Services) e conhecimento básico em SQL para realizar consultas e validar a integridade dos dados durante os testes do fechamento gerencial. Soft Skills (Competências Comportamentais) Como o profissional estará alocado presencialmente com a Controladoria e fará a interface com desenvolvedores externos, as habilidades interpessoais são tão críticas quanto as técnicas. Competência Comportamental Descrição e Importância para o Projeto Comunicação Assertiva e Tradução Deve ser capaz de traduzir jargões de negócio em lógica de programação e vice-versa. Escuta Ativa e Empatia Habilidade para ouvir atentamente os usuários da Controladoria, entendendo não apenas o que eles pedem, mas a dor real por trás do pedido, evitando o mapeamento de processos ineficientes. Capacidade Analítica e Resolução de Problemas Facilidade para desmembrar problemas complexos (como um fechamento de resultados) em partes menores e lógicas, identificando gargalos, exceções e regras de negócio ocultas. Organização e Gestão de Tempo Como o trabalho funcionará em um ciclo de esteiras (mapear, documentar, enviar, testar), o profissional precisa ser altamente organizado para não atrasar o fluxo de desenvolvimento nem o tempo da Controladoria. Resiliência e Flexibilidade Capacidade de lidar com mudanças de escopo, refações e possíveis frustrações durante a fase de testes e validação, mantendo o foco no objetivo final do projeto. Postura Consultiva e Proatividade Não deve ser apenas um "tirador de pedidos". O analista deve questionar o status quo, sugerir melhorias nos processos de fechamento e antecipar possíveis problemas técnicos antes que cheguem ao desenvolvimento.

Na UDS contratamos pessoas competentes, com vontade de transformar usando o seu conhecimento.

Isso independe da sua região, idade, etnia ou raça, religião, identidade de gênero ou orientação sexual.

Seus conhecimentos são aderentes à vaga? Isso é tudo o que importa.

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