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Analista de Suporte de TI JR | Piraquara - PR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O Analista de Suporte em TI é responsável por fornecer suporte técnico aos usuários, resolvendo problemas de hardware, software e redes. Administra e mantém sistemas e redes, realiza atualizações, backups, e monitora a segurança da informação. Além disso, documenta procedimentos, oferece treinamento, gerencia incidentes, participa de projetos de TI, e coordena com fornecedores de tecnologia, garantindo o zbom funcionamento e a segurança da infraestrutura de TI da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte técnico aos usuários da clínica médico-hospitalar, solucionando problemas relacionados a hardware, software e redes;
  • Identificar e resolver problemas de forma rápida e eficiente, minimizando o impacto nas atividades dos usuários;
  • Garantir a manutenção dos sistemas utilizados na clínica. Isso inclui a instalação de atualizações de software, a realização de backups regulares e a monitorização do desempenho dos sistemas;
  • Fornecer treinamento aos usuários da clínica;
  • Gerenciar os incidentes relacionados aos sistemas de tecnologia da informação da clínica;
  • Garantir a segurança da informação na clínica médico-hospitalar. Isso inclui a implementação de políticas de segurança, a realização de testes de segurança e a conscientização dos usuários sobre boas práticas de segurança;
  • Gerenciar os fornecedores de tecnologia da informação da clínica médico-hospitalar;
  • Realizar negociação de contratos, o acompanhamento dos serviços prestados e a resolução de

problemas relacionados aos fornecedores.


Requisitos e qualificações

  • Rotinas de TI;
  • Suporte aos colaboradores.;
  • Ensino Superior completo;
  • INICIATIVA (Criar Cenários e oportunidades, demonstrando resolutividade);
  • QUALIDADE (Preza pela excelência, não gerando erros e retrabalho, superando as expectativas).

Informações adicionais

  • Vale transporte;
  • Vale alimentação;
  • Gympass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação