* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Ambaar é uma multinacional europeia de origem portuguesa, com sólida trajetória no setor de aviação e hospitalidade premium. Após 10 anos atuando em serviços aeroportuários, iniciou em 2014, no Brasil, seu modelo de negócios focado na gestão e operação de salas VIP em ambientes aeroportuários. Hoje, está presente no Brasil, Peru, França e Portugal, oferecendo experiências de alto padrão, com foco em excelência no atendimento, eficiência operacional e cultura orientada a pessoas e resultados.
Responsabilidades e atribuições
Atribuições e responsabilidades:
Suporte de rede e serviços de microinformática, atualização de firmwares, quando necessário e solicitado pelo fabricante, nos equipamentos, atualização de softwares incluindo correções, patches, fixes, updates, service packs, novas releases, versions, builds e upgrades, monitoramento dos equipamentos, Configurações, correções e atualizações (quando necessárias e aprovadas) dos sistemas operacionais de rede, drivers de impressoras entre outros relacionados aos serviços de suporte técnico, Atuação e abertura de chamados, quando necessário e/ou solicitado, elaboração de relatórios e indicadores de atendimento de forma clara e objetiva.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos específicos da área de atuação:
Windows 11, MS 365, conhecimento avançado de redes
Desejável inglês
Perfil comportamental para o cargo:
A habilidade de identificar e resolver problemas de maneira lógica e eficaz.
capaz de gerenciar o estresse de maneira saudável, mantendo a calma em situações desafiadoras e evitando que o estresse afete a qualidade do atendimento.
Informações adicionais
✓ Vale Transporte ou Vale combustivel
✓ Vale Alimentação
✓ Vale Refeição
✓ Convênio Odontologico
✓ Convênio Medico
✓ Totalpass
✓ DayOff (Dia do aniversário) conforme politica da empresa.
Modelo: Presencial
Horário: de Segunda a Sexta das 08h00 às 17h00
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - RH
- Etapa 3: Entrevista - Gestor
- Etapa 4: Contratação