* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
Responsabilidades e atribuições
Atividades de Vistoria
- Realizar rondas técnicas em racks e corredores frios/quentes
- Verificar status físico dos servidores (LEDs, alarmes, painéis de diagnóstico)
- Conferir cabeamento estruturado e conexões de rede/energia
- Validar inventário físico (etiquetas, numeração de racks e ativos)
- Identificar condições de risco (superaquecimento, ruídos anormais, mau contato)
Ativação de Servidores
- Apoiar na instalação física de novos servidores em racks
- Conectar cabos de energia, rede e fibra ótica conforme padrão
- Realizar ligações iniciais (power on) sob orientação da equipe de engenharia
- Acompanhar testes de POST/boot e validar conectividade
- Registrar em checklist/planilha a ativação concluída
Desativação de Servidores
- Executar desligamento físico seguro conforme procedimento
- Desconectar cabos de energia e rede, liberando portas e documentando
- Retirar servidores de racks para devolução ou descarte
- Atualizar inventário de ativos desativados
- Acondicionar equipamentos em embalagens adequadas para transporte
Inventários Físicos e Lógicos
- Executar inventários físicos de equipamentos em racks e salas técnicas
- Atualizar inventário lógico (endereços IP, portas, VLANs, serial numbers)
- Conferir aderência entre inventário físico e sistemas de gestão (CMDB, GLPI, ServiceNow)
- Sinalizar divergências para correção junto às equipes de engenharia/suporte
Reuniões e Alinhamentos Organizacionais
- Participar de reuniões de operação e alinhamento de demandas com gestores
- Reportar status de atividades, incidentes e pendências
- Apoiar reuniões de planejamento de manutenção e mudanças (CRQs, janelas de serviço)
- Contribuir com sugestões de melhoria de processos
Documentação e Apoio
- Atualizar registros em sistema de chamados (ServiceNow, SMRATIT, ITSM, GLPI, etc.)
- Preencher relatórios de vistoria, ativação, desativação e inventário
- Apoiar auditorias internas e externas com evidências operacionais
- Seguir rigorosamente os procedimentos de segurança de acesso e manuseio
Requisitos e qualificações
- Experiencia Mínima de 02 anos como suporte técnico em DATACENTER.
- Graduação completa ou cursando nas seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação.
- ITIL Foundation – boas práticas de processos de TI, incluindo gerenciamento de incidentes e mudanças
- CompTIA Server+ – manutenção e suporte de servidores
- CompTIA A+ – conhecimento básico de hardware, redes e troubleshooting
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
- Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
- Ginástica Laboral.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Checagem de Referência
- Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Conheça nossa empresa.
A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.
Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.
