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ANALISTA DE SUPORTE TECNICO PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBrasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

O profissional atuará na equipe de Gestão de Incidentes N1 do Centro Integrado de Gerência de Redes – CIGR, sendo responsável pelo monitoramento da rede e pelo primeiro atendimento aos incidentes dos serviços de telecomunicações da Telebras.


Principais responsabilidades

  • Monitorar alarmes, eventos e indisponibilidades da rede.
  • Identificar, registrar, categorizar e priorizar incidentes.
  • Realizar a primeira análise técnica de falhas e executar procedimentos de diagnóstico.
  • Abrir, atualizar e acompanhar chamados nas ferramentas corporativas.
  • Realizar acionamentos e escalonamentos para N2, operadoras, fornecedores e áreas responsáveis.
  • Acompanhar incidentes até a normalização dos serviços.
  • Identificar incidentes massivos, falhas recorrentes e situações de maior impacto.
  • Registrar evidências e informações técnicas nos chamados.
  • Cumprir procedimentos operacionais, SLA e padrões de atendimento.
  • Atuar em escala de revezamento para atendimento da operação 24x7.

Experiências esperadas ou desejáveis


Não é necessária experiência profissional anterior. Entretanto, serão considerados diferenciais:

  • Experiência em NOC, Service Desk, suporte técnico ou telecomunicações.
  • Vivência com monitoramento de redes.
  • Experiência com abertura e acompanhamento de chamados.
  • Contato com operadoras, fornecedores ou equipes técnicas.
  • Conhecimento sobre SLA e Gestão de Incidentes.



Requisitos e qualificações

Formação

Graduação completa em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação, Redes, Telecomunicações ou Elétrica.


Conhecimentos obrigatórios

  • Certificação CCNA ou HCIA Routing & Switching, ou conhecimento equivalente.
  • Conhecimentos básicos de redes TCP/IP.
  • Noções de roteamento, switching e infraestrutura de telecomunicações.
  • Conhecimento em DWDM, MPLS, SD-WAN e comunicação via satélite.
  • Conhecimento em ferramentas de monitoramento, especialmente Zabbix e Grafana.
  • Ferramentas de registro e gerenciamento de chamados.
  • Conhecimento básico em equipamentos Cisco, Huawei, Datacom e Fortinet, incluindo soluções SD-WAN.

Conhecimentos desejáveis

  • Certificação ITIL 4 Foundation.
  • Conhecimento em ISO/IEC 20000-1.
  • Conhecimento em ISO/IEC 27001.
  • Indicadores operacionais e SLA.
  • Familiaridade com ambientes críticos e operação 24x7.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida – Porto Seguro
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Wellhub / Totalpass;
  • Convênio PetLove;
  • Zenklub;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Checagem de Referência
  5. Etapa 5: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções para apoiar negócios e conectar pessoas a novas possibilidades. Nosso trabalho é movido pela inovação, pela colaboração e pelo compromisso com a qualidade, sempre buscando gerar valor para nossos clientes.

Acreditamos que as pessoas são parte essencial dessa jornada. Por isso, valorizamos a troca de experiências, o respeito às diferenças e a construção de um ambiente em que diferentes perspectivas possam contribuir para novas ideias e resultados.


Nosso compromisso com a diversidade e a inclusão faz parte dessa visão. Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, mulheres e demais grupos sub-representados no mercado de trabalho.


Queremos que cada pessoa tenha a oportunidade de apresentar seu talento e contribuir com o que nos move: construir soluções e gerar impacto por meio da tecnologia.

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