* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos contratando Analista de Suporte de TI.
Responsabilidades e atribuições
Estamos buscando Analista de Suporte de TI para atuar desenvolvendo as seguintes atividades:
- Prover suporte para questões de infraestrutura de TI, como rede, telefonia, computadores, serviços e aplicativos;
- Atuar nos projetos de infraestrutura para instalação e configuração de redes, telefonia, equipamentos e soluções, monitorando os serviços contratados;
- Monitorar e avaliar o desempenho da rede, servidores e serviços, implementando e configurando políticas e procedimentos de segurança.
- Monitorar o trabalho e qualidade do serviço das empresas contratadas para execução de atividades de infraestrutura de TI;
- Configurar e disponibilizar aos usuários os equipamentos e aplicativos necessários;
- Executar projetos de infraestrutura de TI;
- Atuar na gestão técnica do ambiente geral de TI;
- Atuar na segurança do ambiente computacional (infraestrutura);
- Realizar atendimento aos usuários de TI;
- Inventariar recursos de TI existentes;
- Desenvolver e manter os procedimentos operacionais de trabalho ligados a Infraestrutura de TI;
- Fazer a gestão de equipamentos em estoque;
- Atender os chamados das demais áreas da companhia dentro do prazo acordado.
Requisitos e qualificações
Para esta posição, é necessário:
- Formação na área de Tecnologia da Informação, Computação e correlatas;
- Experiência na área atuando em suporte de TI;
Conhecimento, experiência e habilidade:
- Office, Windows, Microsoft 365, Redes de Computadores;
- Noções de Linux e Segurança da Informação;
- Conhecimento sobre ITIL e ITSM
- Organização;
- Capacidade de análise e síntese;
- Visão Sistêmica;
- Foco em resultados;
- Comunicação;
- Comprometimento;
- Relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
Benefícios:
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
